ハローワークに求人を載せる企業は本気に人を探してますか？ハロ...

ハローワークに求人を載せる企業は本気に人を探してますか？

ハローワークは無料だから、適当に求人を出してますか？ハローワークが五月蝿く求人応募しろ言われるから求人を出しているんでしょうか？

求人表に
は、経験不問と書かれているのに、応募すると経験者が欲しいと門前払いです。新着一週間以内なら、分かりますが、ずっと求人を出しているのにですよ。1～2ヵ月もたっても経験者が欲しいのに、経験不問と載せているのはおかしいでしょう。数名は応募してきて、未経験ばかりだと分かるはずなのにな。で、経験者と載せればいいのに。ハローワークに求人を出す企業はいい加減なのか、空求人なのか、そもそも人など入れるつもりがないのか？

これだったら、フリーペーパーや求人情報誌の求人の方がマシなんでしょうか？

だったら、国の管理下のハローワークはいったいなんですか？ということなりませんか？

質問の回答にはなりませんが…。
今は、採用する気がないのに、ハローワークに募集だけ出している空求人も多くあります。98年当時ハローワークの求人票は、今のようなパソコン検索ではなく、展示でしたが、ある企業の求人票に「応募したら、不況で採用どころじゃないと言われた、じゃあ募集するな」という落書きが書いてありましたが、私が面接を受けに行ったら、ほとんど同じことを言っていました。また、元同僚に聞いた話ですが、ハローワークの紹介で面接を受けに行った時、今は新たに採用する余裕はない、それでも募集をしているのは、ハローワークに求人を出していると、銀行から融資を受けるのが有利になるからだ、と言われたそうです。さらに、これはネットで見た情報ですが、過去にハローワークで採用した実績がある企業に対しては、ハローワークから、また、募集を出してくれとしつこく催促されるそうです。要するに、有効求人倍率を上げるためのカラクリであり、ハローワークもグルになってやっているわけです。そのような空求人も、統計上は求人者に含まれるので、実質的な有効求人倍率は、もっとずっと低くなります。

2010年卒業予定です。現在就職活動中で、明日も面接の予定があります。

学校の求人は大手だったり、希望職種が少なかったりするので、
ハローワークやフロムエーなどからも応募することにしました。

明日の面接も、フロムエーからの求人です。

そこで質問なのですが、明日面接予定の企業は、同じ学校から一人内定が出たところなんですが、小さい会社なので、同じ学校から二人もいらないのではないかと心配になっています。

もう同じ学校から一人取っているから、とかはあまり関係ないんでしょうか。

ちなみに、そこの企業では卒業生が働いていて、仕事もできるので、印象はいいみたいです。

ぜひ、回答をお願いします。

同じ学校から2人取らない等という事は無いと思いますよ。
卒業生の先輩が有能であれば、逆に有利になるのでは。

失業保険に関する質問です。
退職して2か月半仕事を探していますがなかなか決まりません。
すぐ仕事は決まると思って求職申し込み手続きをしていなくて、
気がつけば2ヵ月半。

先日ハローワークに行くと、申し込みをした日から3ヶ月程度の期間を過ぎて受給できると説明を受けました。（自己都合のため）

退職してから6ヶ月程、受給できないなんて、

浅い私の知識では、離職して3ヶ月でもらえると思っていました。

この現状はもうどうすることもできないですか？？
詳しい方、同じ経験がある方よろしければご意見願います。

失業給付は退職金ではないので、離職したからといって給付される制度ではないのです。
再就職を希望し、就職活動をしてると「認められた人」に支給されます。
ハローワークから給付されるのですから、ハローワークの規則に従うしか有りません。

給料を貰うにしても会社の規則に従っての支給と同じ理屈です。
お金に絡む事はそれなりの規則が有ります。

「失業保険」という言葉を勝手に使ってるから勘違いをするのですね。
給料明細には「雇用保険料」と印刷してあると思いますよ。
多分、質問者が生まれる前から雇用保険ですね。