ハローワークの求人で、もし内定をもらっても待遇面で折り合いがつかず辞退した場合、失業保険は普通に受給できるのでしょうか？

できると思いますよ。
内定がでてあなたが行くと返事していなければこちらから辞退すれば採用ではないので。
ハローワークから持参した紹介状を会社側が「採用したが待遇面で折り合わず本人が辞退した」とかいうところに丸をうってハローワークに出すでしょう。
入社してなければいいと思います。

大阪のハローワーク求人で契約期間が２か月の求人内容でその２か月の契約期間内で試用期間が３か月ある求人票を良しとした大阪の公務員の学力レベルでは大阪都なんて無理で
は無いでしょうか

大阪都は無理ではありません。
単純にいえば「府の機能と市の機能をひとつにする」というだけの「都」であって、首都であるとか、それに類する機能を持つということではありませんから。
でも橋下知事のいう都構想は無茶苦茶なので実現はないとおもいますね。

ま、大阪のレベルがアレなのはいまさら言う必要もないでしょう。

失業保険期間中のバイトや派遣について 自己都合なので3ヶ月待機あり
待機満了日が25年11月13日
給付制限開始日 11月14日
給付制限終了日 2月12日

雇用保険支給開始日 2月13日
受給期間満了 10月です

仕事がなかなか見つからないので短期で派遣でバイトしようと思います。
2月開始です。週3~４の朝から18時までです。4月までのお仕事です。

就職したとみなされるのでしょうか？

こういった類の相談がたまにあるけど、何を悩んでいるのでしょうか？

就職したとみなされず給付金も満額ちゃんともらいたい？
それってずるくないですか？

こんなところに書いてないで当該ハローワークにいって事実を告げてどうするのか相談するのが
本筋だと思うのですが。

何をするにしてもそうだけど「見つからなかったら」という考え方はやめたほうがいいと思います。

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