２５歳高卒フリーター 独学・職業訓練受講後、未経験からプログラマとして就職する事は可能なのでしょうか？
２５歳高卒フリーター 独学・職業訓練受講後、未経験からプログラマとして就職する事は可能なのでしょうか？
現在２５歳の男です。
高校卒業後、夢を追っかけながらフリーターやってました。（正社員経験無し）
フリーターをしてきた人間が今更言うのもなんですが、この先長く役に立つような資格やスキルを身に付けて安定した職業に就きたいと考えるになり、色々調べたとこプログラマに興味を持ちました。
プログラミングの基礎を学べる職業訓練（JAVA）があるみたいなので応募しようと思っているのですが、
職業訓練を受講した程度の知識でプログラマとして採用してもらえるものなのでしょうか？
現在独学で学習しているのですが、自分の能力からして入門書の内容を理解して使いこなせるようになるまで半年、その後さらに応用的なプログラミングを学習し身に付けるのに１年はかかるだろうと見ています。
そうこうしているうちに２６～２７歳になってしまいます。
専門学校や大学を出て就職された方は既に４～６年目になるような年齢です。
ハローワークの求人を見ていても高卒だと「開発経験～年以上」等と経験者を募集している求人しかないため絶望的な気がしなくもないです。
現職・元プログラマの方、IT業界に勤務されている方に質問です。
私の経歴のような人間でもプログラマとして就職、キャリアアップするチャンスはあるのでしょうか？
多くのご回答をお待ちしております。
２５歳高卒フリーター 独学・職業訓練受講後、未経験からプログラマとして就職する事は可能なのでしょうか？
現在２５歳の男です。
高校卒業後、夢を追っかけながらフリーターやってました。（正社員経験無し）
フリーターをしてきた人間が今更言うのもなんですが、この先長く役に立つような資格やスキルを身に付けて安定した職業に就きたいと考えるになり、色々調べたとこプログラマに興味を持ちました。
プログラミングの基礎を学べる職業訓練（JAVA）があるみたいなので応募しようと思っているのですが、
職業訓練を受講した程度の知識でプログラマとして採用してもらえるものなのでしょうか？
現在独学で学習しているのですが、自分の能力からして入門書の内容を理解して使いこなせるようになるまで半年、その後さらに応用的なプログラミングを学習し身に付けるのに１年はかかるだろうと見ています。
そうこうしているうちに２６～２７歳になってしまいます。
専門学校や大学を出て就職された方は既に４～６年目になるような年齢です。
ハローワークの求人を見ていても高卒だと「開発経験～年以上」等と経験者を募集している求人しかないため絶望的な気がしなくもないです。
現職・元プログラマの方、IT業界に勤務されている方に質問です。
私の経歴のような人間でもプログラマとして就職、キャリアアップするチャンスはあるのでしょうか？
多くのご回答をお待ちしております。
企業によって様々だと思いますが、プログラマなどの業種は若く元気な力を求めています。
プログラマ志望というより、将来はＳＥ志望の方が良いかもしれません。
プログラマなどは、海外の低賃金の国に依頼する企業もあり、プログラマだけになりたい人はいらないといった企業もあります。
将来的には、ＳＥとしてリーダーとしてまとめていける人材が重宝されています。
この業界は、最低限、基本情報処理技術者の資格取得が必須となってきますので、この資格の取得をお勧めします。
可能ならば、応用情報技術者も取得すれば、就職にはかなり有利になります。
ただし、コミュニケーション能力（自分の思っていることを相手に伝える力、相手の言っていることを正確に掴む力）が優れていないと本当に厳しい業界です。
頑張って下さい。
プログラマ志望というより、将来はＳＥ志望の方が良いかもしれません。
プログラマなどは、海外の低賃金の国に依頼する企業もあり、プログラマだけになりたい人はいらないといった企業もあります。
将来的には、ＳＥとしてリーダーとしてまとめていける人材が重宝されています。
この業界は、最低限、基本情報処理技術者の資格取得が必須となってきますので、この資格の取得をお勧めします。
可能ならば、応用情報技術者も取得すれば、就職にはかなり有利になります。
ただし、コミュニケーション能力（自分の思っていることを相手に伝える力、相手の言っていることを正確に掴む力）が優れていないと本当に厳しい業界です。
頑張って下さい。
義理兄はイギリス人で、日本語を全く話せません。イギリスから大阪に移住してきます。就職出来るか心配しています。どんな仕事がありそうでしょうか？、
今日、民間のハローワークに問い合わせましたが日本語が話せない人は紹介できないと言われました。自宅で英会話教室も無理なようです。
今日、民間のハローワークに問い合わせましたが日本語が話せない人は紹介できないと言われました。自宅で英会話教室も無理なようです。
あなたの義理のお兄様の在留資格は何でしょうか？
それによっては就労が禁止されていたり、資格外活動に該当して入国管理局で手続をとらなければならないこともありますので。
日本で働く以上、日本語を話せないと仕事にならないでしょう。
最低限、片言でも日常会話ができるようにならないと生活にも困りますから。
また、英会話教室を開くにしても日本語を話せないとコミュニケーションがうまくいかないこともあります。
詳しいことは行政書士などの専門家と相談するといいでしょう。
それによっては就労が禁止されていたり、資格外活動に該当して入国管理局で手続をとらなければならないこともありますので。
日本で働く以上、日本語を話せないと仕事にならないでしょう。
最低限、片言でも日常会話ができるようにならないと生活にも困りますから。
また、英会話教室を開くにしても日本語を話せないとコミュニケーションがうまくいかないこともあります。
詳しいことは行政書士などの専門家と相談するといいでしょう。
再就職手当と就業手当について、ご存知の方。教えてください。
現在、失業中で雇用保険受給資格者ですが、給付制限中です。（1/22～、受給は90日間の予定）
先日、ある企業より内定を頂きました。
当初、6ヶ月間の契約期間の後、正社員登用予定となっていたのですが、
いただいた採用決定通知書には、6ヶ月就業後に正社員登用に至らなかった場合、雇用契約終了となっています。
この場合、6か月と期間が決まっている以上、「再就職手当」ではなく「就職手当」に該当するということでしょうか。
万が一、6ヶ月後に雇用契約終了となった場合、もう失業保険はもらえないんですよね。
また、「就業手当」の場合には、認定日には必ずハローワークにいって失業認定をうけることになりますか。
それもきちんと会社に伝えないといけないですよね。
ほんとに欲がでてしまって、お恥ずかしいのですが、それなら就職しないで訓練校とかいったほうがいいんじゃとおもってしまいます。
給付を全額受けると、月額でお給料と５万円位しか違わなくて。
1か月一生懸命頑張って、それしか違わないなんて・・。
「再就職手当」と「就業手当」でも10万円以上も減額になってしまうので・・・・。
6ヶ月後、雇用契約終了になったら、また失業になってしまいます・・・。
現在、失業中で雇用保険受給資格者ですが、給付制限中です。（1/22～、受給は90日間の予定）
先日、ある企業より内定を頂きました。
当初、6ヶ月間の契約期間の後、正社員登用予定となっていたのですが、
いただいた採用決定通知書には、6ヶ月就業後に正社員登用に至らなかった場合、雇用契約終了となっています。
この場合、6か月と期間が決まっている以上、「再就職手当」ではなく「就職手当」に該当するということでしょうか。
万が一、6ヶ月後に雇用契約終了となった場合、もう失業保険はもらえないんですよね。
また、「就業手当」の場合には、認定日には必ずハローワークにいって失業認定をうけることになりますか。
それもきちんと会社に伝えないといけないですよね。
ほんとに欲がでてしまって、お恥ずかしいのですが、それなら就職しないで訓練校とかいったほうがいいんじゃとおもってしまいます。
給付を全額受けると、月額でお給料と５万円位しか違わなくて。
1か月一生懸命頑張って、それしか違わないなんて・・。
「再就職手当」と「就業手当」でも10万円以上も減額になってしまうので・・・・。
6ヶ月後、雇用契約終了になったら、また失業になってしまいます・・・。
>>万が一、6ヶ月後に雇用契約終了となった場合、もう失業保険はもらえないんですよね。
再就職手当または就業手当を貰ってしまうと、そういうことになります。
再就職後の短期間失業というリスクが大きいときには、何も貰わずに就職する方法もあります。
すると、そのまま前の雇用保険期間とつながるので、「6ヶ月後に雇用契約終了」となっても、その時点で雇用保険を貰えます。しかも、会社都合なのですぐに支給されます。
「就業手当」の受給条件は以下の通りです。
①就職日の前日における基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上であること。
②臨時的な就労・就職をした場合であること
③待期期間が完了した後に就業したものであること。
④自己都合退職により給付制限期間を受けた場合は、待期満了後１ヶ月間はハローワークの紹介により就職したものであること。
⑤ハローワークに初めて行く前に雇い入れが確定したものでないこと。
就業手当てをもらうと、どちらかというと損になる場合があります。
つまり、就業手当ての支給は以下の式ですから、
対象日数 × ０．３ × 基本手当日額
要するに３割分しかもらえません。
通常の失業なら、この「×０．３」がありません。
>>この場合、6か月と期間が決まっている以上、「再就職手当」ではなく「就職手当」に該当するということでしょうか。
６ヵ月契約であっても「更新の見込みがある」なら、「再就職手当」が支給される可能性があります。
「6ヶ月就業後に正社員登用に至らなかった場合、雇用契約終了」ということは、正社員登用の可能性もある、ということではないでしょうか？見込みの程度は、会社に問い合わせください。
>>「就業手当」の場合には、認定日には必ずハローワークにいって失業認定をうけることになりますか。
その通りです。
失業の認定にあわせて４週間に１回、前回の認定日から今回の認定日の前日までの各日について申請します。
できれば、「6ヶ月就業後に正社員登用に至らなかった場合、雇用契約終了」という条件のない就職をしたいものです。
再就職手当または就業手当を貰ってしまうと、そういうことになります。
再就職後の短期間失業というリスクが大きいときには、何も貰わずに就職する方法もあります。
すると、そのまま前の雇用保険期間とつながるので、「6ヶ月後に雇用契約終了」となっても、その時点で雇用保険を貰えます。しかも、会社都合なのですぐに支給されます。
「就業手当」の受給条件は以下の通りです。
①就職日の前日における基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上かつ４５日以上であること。
②臨時的な就労・就職をした場合であること
③待期期間が完了した後に就業したものであること。
④自己都合退職により給付制限期間を受けた場合は、待期満了後１ヶ月間はハローワークの紹介により就職したものであること。
⑤ハローワークに初めて行く前に雇い入れが確定したものでないこと。
就業手当てをもらうと、どちらかというと損になる場合があります。
つまり、就業手当ての支給は以下の式ですから、
対象日数 × ０．３ × 基本手当日額
要するに３割分しかもらえません。
通常の失業なら、この「×０．３」がありません。
>>この場合、6か月と期間が決まっている以上、「再就職手当」ではなく「就職手当」に該当するということでしょうか。
６ヵ月契約であっても「更新の見込みがある」なら、「再就職手当」が支給される可能性があります。
「6ヶ月就業後に正社員登用に至らなかった場合、雇用契約終了」ということは、正社員登用の可能性もある、ということではないでしょうか？見込みの程度は、会社に問い合わせください。
>>「就業手当」の場合には、認定日には必ずハローワークにいって失業認定をうけることになりますか。
その通りです。
失業の認定にあわせて４週間に１回、前回の認定日から今回の認定日の前日までの各日について申請します。
できれば、「6ヶ月就業後に正社員登用に至らなかった場合、雇用契約終了」という条件のない就職をしたいものです。
確定申告の申告期間について。
質問です。
2006年3月まで学生でした。
就職しましたが年末でやめました。
今、ハローワークに行っていて、雇用保険給付制限中です。
先日前の会社から源泉徴収いただきました。
雇用保険制限中でも申告はしても大丈夫ですよね？？
また、確定申告はいつから、いつの申告をすればよいのでしょう？？
たとえば、2006年1月～１２月とか・・・
まったく無知なのでどなたか教えてください。
質問です。
2006年3月まで学生でした。
就職しましたが年末でやめました。
今、ハローワークに行っていて、雇用保険給付制限中です。
先日前の会社から源泉徴収いただきました。
雇用保険制限中でも申告はしても大丈夫ですよね？？
また、確定申告はいつから、いつの申告をすればよいのでしょう？？
たとえば、2006年1月～１２月とか・・・
まったく無知なのでどなたか教えてください。
失業給付は非課税なので、確定申告とは関係ありません。
あなたの場合。2006/1～2006/12分の確定申告をします。しかし、年末でやめてしまっていますので年末調整は済んでないと思われますので、おそらく還付申告（確定申告すれば税金が戻ってくる）となるでしょう。
平成１８年中にあなたが支払った国民健康保険料の金額、国民年金の証明書、生命保険料・損害保険料の控除証明書、還付金の振り込み口座のわかるもの、印鑑をもって税務署に行きましょう。３月に入ると込むので早めの方がいいですよ。
あなたの場合。2006/1～2006/12分の確定申告をします。しかし、年末でやめてしまっていますので年末調整は済んでないと思われますので、おそらく還付申告（確定申告すれば税金が戻ってくる）となるでしょう。
平成１８年中にあなたが支払った国民健康保険料の金額、国民年金の証明書、生命保険料・損害保険料の控除証明書、還付金の振り込み口座のわかるもの、印鑑をもって税務署に行きましょう。３月に入ると込むので早めの方がいいですよ。
退職（失業保険）と引越しについて無知な私に誰か教えて下さい。
現在横浜に住み仕事をして居ますが、7月末日で自己都合退職を考えています。雇用契約したのが2013年8月1日〜の場合毎月22日働
いて来ましたが一年未満でカウントされて失業保険対象外であるかがわかりません。もしダメなら6月末で辞めようかと考えています。もし給付可能なら退職後に両親の面倒を見る為すぐに地方に引越し予定ですが、離職票は送って貰うとして何処のハローワークに申請するのでしょうか？住んでいなくても横浜 支給待機期間の3ヶ月は少しバイトをしながら給付を受けながら次の仕事を探したいと考えていますがその点についてもイマイチ分かりません。何処に聞けばいいのか誰か教えて頂けると助かります。宜しくお願いいたします。
現在横浜に住み仕事をして居ますが、7月末日で自己都合退職を考えています。雇用契約したのが2013年8月1日〜の場合毎月22日働
いて来ましたが一年未満でカウントされて失業保険対象外であるかがわかりません。もしダメなら6月末で辞めようかと考えています。もし給付可能なら退職後に両親の面倒を見る為すぐに地方に引越し予定ですが、離職票は送って貰うとして何処のハローワークに申請するのでしょうか？住んでいなくても横浜 支給待機期間の3ヶ月は少しバイトをしながら給付を受けながら次の仕事を探したいと考えていますがその点についてもイマイチ分かりません。何処に聞けばいいのか誰か教えて頂けると助かります。宜しくお願いいたします。
自己都合であれば雇用保険は過去２年間に１２ヶ月以上なければ受給資格がありませんので今のその状況ではあなたの場合はダメでしょう。あなたの場合は１２ヶ月には１ヶ月ほど不足だと思います。
ただ、その前に別の会社でも加入していたのなら期間の通算が可能ですから資格が出来る場合があります。
また、受給資格が出来るまで会社を辞めないと言う選択もあります。（１～２ヶ月で資格が出来ますから）
離職票は会社がハローワークに手続きをして受け取ってあなたに送ってくるものですから、すぐに雇用保険を受給したいのなら会社に早く発行してもらうように言っておいてください。普通は退職から２週間以内で届きます。
受給の申請は住所を管轄するハローワークになりますから退職して間もなく引っ越しするのであればそこに住所を移してそこのハローワークに申請したほうがいいでしょう。
補足を見て」
前に勤めた会社があって、その会社を辞めて１年以内に雇用保険に再加入していなければそこの期間はリセットされていますからもうありません。
１年以内に再加入していれば通算が可能ですがそこの離職票も貰って２社分がハローワーク申請には必要です。
ただ、その前に別の会社でも加入していたのなら期間の通算が可能ですから資格が出来る場合があります。
また、受給資格が出来るまで会社を辞めないと言う選択もあります。（１～２ヶ月で資格が出来ますから）
離職票は会社がハローワークに手続きをして受け取ってあなたに送ってくるものですから、すぐに雇用保険を受給したいのなら会社に早く発行してもらうように言っておいてください。普通は退職から２週間以内で届きます。
受給の申請は住所を管轄するハローワークになりますから退職して間もなく引っ越しするのであればそこに住所を移してそこのハローワークに申請したほうがいいでしょう。
補足を見て」
前に勤めた会社があって、その会社を辞めて１年以内に雇用保険に再加入していなければそこの期間はリセットされていますからもうありません。
１年以内に再加入していれば通算が可能ですがそこの離職票も貰って２社分がハローワーク申請には必要です。
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