会社の人事を担当しています。ハローワークにお願いしてパートさ...

会社の人事を担当しています。ハローワークにお願いしてパートさんを雇いましたが、接客業に向いてないようでしたので１日でやめてもらいました。その方が労働基準局訴えるというのですが。
募集内容にも試験採用３日と記載し、ご本人にも最初に了解をえています。お給料と交通費もお支払いすることもお話しました。一旦は了解されたのですが、夕方になってお酒によって何度も電話をしてこられその上「やくざつれてみせに怒鳴りこんだろか」
とかさんざんわめかれました。労働基準局に訴えられた場合こちらが悪いのでしょうか？
解雇の理由にはもう一つ店のお客様からその方の評判等を聞きとんでもない人だとわかったこともあるのですが、解雇時にはご本人には接客業には不向きなようなのでとお伝えしています。これから何度もいやがらせの電話がくるのではと不安です。

＞「やくざつれてみせに怒鳴りこんだろか」

明らかに恫喝、脅迫まがいの事されてますよ。
問題が起こらないうちに、ハローワークと警察に連絡して
対応してもらったらいかがですか？

募集内容にも試験採用の記載をしてるんだし
労働基準局うんぬんは、まずないですよ。

反対に商売の邪魔になるような嫌がらせされたら、
毅然として対応すればいいのです。

その為に警察があるんです。24時間ＯＫですから
ご活用下さいね。

ハロワークについて

10月からの転職を考えています。諸事情により、現在住んでいる静岡県から離れ、東京都で就職したいと思っています。
そこで、ハローワークの利用も考えているのですが、
静岡県など地域の違うハローワークから東京都の求人は見ることが出来るのでしょうか？
それとも、東京都のハローワークに行かなくてはいけないのでしょうか？
また、住民票のない地域のハロワークでは求人は紹介していただけないのでしょうか？

なんだか伝わりづらい文章になってしまいましたが、教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

現在、ハローワークでは全国何処の求人でも確認する事が出来ますし、静岡県でも求人への紹介を受ける事が可能です。

但し、ハローワークの求人に応募する際には、まず求職者登録を行わなければなりません。
雇用保険の受給申請を行う場合はお住まいの住所を管轄するハローワークで行わなければなりませんが、単に求職者登録だけであれば、全国何処のハローワークでも登録が可能です。

10月の転職をお考えであれば、それまでは静岡で東京の求人を検索して、紹介状の発行をうけて応募されれば大丈夫ですよ。

失業して今日ハローワークへ行き、手続きをしました。その受給資格者の冊子に、基本手当の日額というのが
あります。その計算について質問です。
社労士さんや、ハローワークで勤務されてる方ご回答下さい。
離職した日の直前６か月間に支払われた賃金の、合計を、１８０で割りました。
そうすると、７,１９２円（小数点以下切り捨てました）。この７，１９２円が賃金日額で、３４歳（60歳未満）なので、４，０８０円以上１１,８２０円以下の範囲にあたり、給付率８０%～５０%と、表に掲載されてました。
ただし、上限額が30歳以上４５歳未満の、基本手当日額上限額が７，０７０円、賃金日額上限額１４,１４０円と表に掲載されてました。
所定給付日数は、１０年以上被保険者であったので、120日になりました。
1回目の認定日が21日間、以後は28日間ごとに、認定日が来ますが、いったい、給付率はいくらで計算すればいいのでしょうか？８０％と５０％の差は大きいです。
ハローワークで聞いておけばよかったのですが、忘れてしまい、ここで質問することにしました。お願いします

>社労士さんや、ハローワークで勤務されてる方ご回答下さい。

どちらでもないです。ごめんなさい。

たぶん、正確な回答はつかないと思います。
理由としては、多くの職員の方は、まず知らない。
（パソコンで印字するだけなので、そんなことは意識する必要がない）

社労士さんも、法律は知っていても、詳細まで知っている人は少ない。
毎年８月１日に改正されますし、毎年毎年、覚え直しても自分がもらう訳ではないですし、
業務上では意味ないし。

基本的な考えとしては、給与が高ければ給付率は下がり（５０％）、
給与が低ければ給付率は上がり（８０％）ます。

近々、説明会があると思うのですが、この時に「受給資格者証」をもらえます。
そこに印字してあるので、正確な金額は説明会で知ることになると思います。