今 ハローワークを通じて､スーパーの面接を受けて結果待ちなんですが
ハローワークから求人の提供みたいな案内が届いたんですが､これってスーパーが不採用だったって事ですかね？
もと②事務を
希望していたんですが､あまり経験もないし田舎なので諦めて､接客の仕事を探していてスーパーの面接受けたんですが…
たぶんハローワークには本人に連絡する前に結果って伝わってますよね…
面接受けたところのスーパーは長時間働けて､社会保険にも入れてくれるみたいで良いな～…と思ってたんですが…
このような経験された方いらっしゃいましたら、お話聞かせて下さい…
ハローワークから求人の提供みたいな案内が届いたんですが､これってスーパーが不採用だったって事ですかね？
もと②事務を
希望していたんですが､あまり経験もないし田舎なので諦めて､接客の仕事を探していてスーパーの面接受けたんですが…
たぶんハローワークには本人に連絡する前に結果って伝わってますよね…
面接受けたところのスーパーは長時間働けて､社会保険にも入れてくれるみたいで良いな～…と思ってたんですが…
このような経験された方いらっしゃいましたら、お話聞かせて下さい…
違います。
ハローワークで求職申し込み又は失業給付の認定日に提出する申請書に
ハローワークからの「仕事紹介をしてもＯＫ」の項目に同意しているからです。
記憶にありませんか？
面接の結果がハロワを通じて本人に渡る事はありまえせん。
合否は受けた会社から直接あるはずです。
ハローワークで求職申し込み又は失業給付の認定日に提出する申請書に
ハローワークからの「仕事紹介をしてもＯＫ」の項目に同意しているからです。
記憶にありませんか？
面接の結果がハロワを通じて本人に渡る事はありまえせん。
合否は受けた会社から直接あるはずです。
急ぎの事です！ よろしくお願いいたします。
失業保険・再就職手当についてです。
今年 9月に退職し、再就職を目指してました。
ハローワーク（職業安定所）に行き紹介状を書いてもらい、とある会社に12月中頃、面接に行き中頃に2日間体験入社ということで時給を頂き働きました。
その後、12月後半にバイトということで4日間働かせ頂き、1月の仕事始めから試用期間として働かせて頂けることになっています。
未だ、ハローワークには、この状況をお伝えしていません。
現在ハローワークは休みに入ってまして連絡・相談できません。
ハローワークの仕事初めは6日のようですが ６日７日８日とハローワークに伺うことができません。
更に、ハローワークの営業時間には電話もできそうにありません。
1月9日以降に連絡でも大丈夫でしょうか？
再就職手当がもらえないということになりますか？
お詳しいかた よろしくお願いいたします。
失業保険・再就職手当についてです。
今年 9月に退職し、再就職を目指してました。
ハローワーク（職業安定所）に行き紹介状を書いてもらい、とある会社に12月中頃、面接に行き中頃に2日間体験入社ということで時給を頂き働きました。
その後、12月後半にバイトということで4日間働かせ頂き、1月の仕事始めから試用期間として働かせて頂けることになっています。
未だ、ハローワークには、この状況をお伝えしていません。
現在ハローワークは休みに入ってまして連絡・相談できません。
ハローワークの仕事初めは6日のようですが ６日７日８日とハローワークに伺うことができません。
更に、ハローワークの営業時間には電話もできそうにありません。
1月9日以降に連絡でも大丈夫でしょうか？
再就職手当がもらえないということになりますか？
お詳しいかた よろしくお願いいたします。
6・7・8日の仕事の休憩時間に電話をして現在の状況を説明すればいいです。
再就職手当がもらえるかどうかは条件をクリアしているかがわからないので説明できません。
再就職手当がもらえるかどうかは条件をクリアしているかがわからないので説明できません。
結婚してから仕事が続きません。
子持ち20代前半です。
子供が1歳頃からパートをしています。
長続きせずに困っています。
子供を入園させてから3件やめました。
一軒目
個人経営の飲食
店。
ハローワークの紹介を受けて働きました。
紹介時点では平日出勤一日五時間でした。
いざ働いてみると、一日3時間、少人数なのでインフルエンザでも出勤。
3時間だと保育園に通わせる事が出来なくなるので辞めました。
二軒目
学生時代に働いてたチェーン店。
パートさん達に日々揉まれながら働いてました。ここは子供に何かあった時も良く対応してくれていました。
しかし、上司のセクハラが酷く(胸を揉んでくる、下半身を触ってくるなど)止めてくれと言っても周り(女性)も「そのくらい大丈夫でしょ！」という反応でした。毎日怖くて辛く泣いてました。主人が怒り、辞めました。
三軒目
新規オープンのコンビニオーナー店。
親子経営(母親息子)だった為か、息子と業務内容を話してるだけでも母親に睨まれていました。
母親は接客業の経験が無く、新規スタッフの方が接客慣れしている事に対して嫌だった様です。
母親が物を無くして防犯カメラで何処にやったか確認をしても「従業員が盗んだ！」とヒステリックな感じでした。
新規スタッフがほぼ全員辞めてしまいました。
私も最終的に母親が気に食わないから、という事で強制的に辞めさせられました。
ここまで続かないと私自身に問題があったのだと思います。
思い当たる所は、
勤務時間が短いと家計に影響が出る為シフトが減った時など意見を言ってしまう。
仕事を覚えるのが早く、気に食わない部分がある。
です。
今新しく紹介して貰える職場がありますが、正直不安でしかありません。
子持ち20代前半です。
子供が1歳頃からパートをしています。
長続きせずに困っています。
子供を入園させてから3件やめました。
一軒目
個人経営の飲食
店。
ハローワークの紹介を受けて働きました。
紹介時点では平日出勤一日五時間でした。
いざ働いてみると、一日3時間、少人数なのでインフルエンザでも出勤。
3時間だと保育園に通わせる事が出来なくなるので辞めました。
二軒目
学生時代に働いてたチェーン店。
パートさん達に日々揉まれながら働いてました。ここは子供に何かあった時も良く対応してくれていました。
しかし、上司のセクハラが酷く(胸を揉んでくる、下半身を触ってくるなど)止めてくれと言っても周り(女性)も「そのくらい大丈夫でしょ！」という反応でした。毎日怖くて辛く泣いてました。主人が怒り、辞めました。
三軒目
新規オープンのコンビニオーナー店。
親子経営(母親息子)だった為か、息子と業務内容を話してるだけでも母親に睨まれていました。
母親は接客業の経験が無く、新規スタッフの方が接客慣れしている事に対して嫌だった様です。
母親が物を無くして防犯カメラで何処にやったか確認をしても「従業員が盗んだ！」とヒステリックな感じでした。
新規スタッフがほぼ全員辞めてしまいました。
私も最終的に母親が気に食わないから、という事で強制的に辞めさせられました。
ここまで続かないと私自身に問題があったのだと思います。
思い当たる所は、
勤務時間が短いと家計に影響が出る為シフトが減った時など意見を言ってしまう。
仕事を覚えるのが早く、気に食わない部分がある。
です。
今新しく紹介して貰える職場がありますが、正直不安でしかありません。
なるほど。
とりわけあなたに問題があるわけではないですね。
今まで働いてきた店側のほうをよく見てください。
１件目、求人情報と実際内容の相違。
これは懲戒退職ものです。
２件目、上司からのセクハラ（上司に反省の色なし）
部下を守らない上司（）。
３件目、母親に問題あり（）。
これも上司として部下を守っていない（）。
あなたに非がある内容ですか？
全部店側の責任ですよね。
こんなので経営大丈夫か？っていうくらいですよ。
あなたは成功できる側の人ですよ。
・自分の意見がはっきり言える。
・仕事への学習速度が速い。
今までの職場があなたに合わなかっただけの話です。
そうじゃないですか？
あなたはまじめで行動力がある。
なのに会社が３流以下なんです。
おかしな話でしょう。
経験は積めても未来にはつながらない職場ばかりですからね。
あなたに合う職場が見つかるまではこんな調子にもなるでしょう。
次の新しい職場があなたに合うかどうかはやってみないとわからないですね。
これまでの経緯で不安になるのはわかりますが、
振り返ってみると３件ともあなたのせいじゃないですよね。
過去から学べるというのはこういう事でもあります。
何が原因だったのか？
冷静に分析するとこんなに明確な理由ですよ。
どこかあなたに非がありますか？
とりわけあなたに問題があるわけではないですね。
今まで働いてきた店側のほうをよく見てください。
１件目、求人情報と実際内容の相違。
これは懲戒退職ものです。
２件目、上司からのセクハラ（上司に反省の色なし）
部下を守らない上司（）。
３件目、母親に問題あり（）。
これも上司として部下を守っていない（）。
あなたに非がある内容ですか？
全部店側の責任ですよね。
こんなので経営大丈夫か？っていうくらいですよ。
あなたは成功できる側の人ですよ。
・自分の意見がはっきり言える。
・仕事への学習速度が速い。
今までの職場があなたに合わなかっただけの話です。
そうじゃないですか？
あなたはまじめで行動力がある。
なのに会社が３流以下なんです。
おかしな話でしょう。
経験は積めても未来にはつながらない職場ばかりですからね。
あなたに合う職場が見つかるまではこんな調子にもなるでしょう。
次の新しい職場があなたに合うかどうかはやってみないとわからないですね。
これまでの経緯で不安になるのはわかりますが、
振り返ってみると３件ともあなたのせいじゃないですよね。
過去から学べるというのはこういう事でもあります。
何が原因だったのか？
冷静に分析するとこんなに明確な理由ですよ。
どこかあなたに非がありますか？
アルバイトしか経験のない高卒(正確には大学中途退学)の23歳です。
リクルートエージェントに登録して事務の仕事がしたいと言ったところ、
今は極端に求人が少なくて飲食業やサービス業などしかないといわれました。
この先どのようにして職探しをしていいかわかりません。
ハローワークやタウンワーク社員のほかに何かいいルートはありませんか？
今から専門学校に通ってスキルを身につけるというのでは遅いでしょうか？
リクルートエージェントに登録して事務の仕事がしたいと言ったところ、
今は極端に求人が少なくて飲食業やサービス業などしかないといわれました。
この先どのようにして職探しをしていいかわかりません。
ハローワークやタウンワーク社員のほかに何かいいルートはありませんか？
今から専門学校に通ってスキルを身につけるというのでは遅いでしょうか？
今は極端に求人が少なくて・・・・と頭からそのようなことを言われてはショックですね、
エージェントなんか此方から願い下げです、足で探しましょう
当社のもハローワーク等から、募集の登録依頼がよく来ますが、通常は事務所や店頭に
張り出すぐらいです、ハローワークでパソコンをタタイテ紹介で来るよりも汗を流して
歩き回っている人のほうが採用されますよ。
また「スキルを身に付けるには遅い・・・」と有りますが人生何年と思いますか、今の専門学校
数年が将来何にひびくのでしょうか、メリットや自信の方が大きいのでは。
２３歳判断の年頃です、あせらず良い判断を。
エージェントなんか此方から願い下げです、足で探しましょう
当社のもハローワーク等から、募集の登録依頼がよく来ますが、通常は事務所や店頭に
張り出すぐらいです、ハローワークでパソコンをタタイテ紹介で来るよりも汗を流して
歩き回っている人のほうが採用されますよ。
また「スキルを身に付けるには遅い・・・」と有りますが人生何年と思いますか、今の専門学校
数年が将来何にひびくのでしょうか、メリットや自信の方が大きいのでは。
２３歳判断の年頃です、あせらず良い判断を。
失業保険の受給延長中の者です。
現在、子供が1歳で、2歳か3歳位になったら失業保険を受給しながら就活をしようと考えています(現在、子供は私が見ています)。
しかし、一時的に働かなくては
ならない状況になったため、一時保育を利用して働く予定です。
この場合、ハローワークへの申告は必要でしょうか？また、就活する時に失業保険を受給できる資格はあるのでしょうか？
現在、子供が1歳で、2歳か3歳位になったら失業保険を受給しながら就活をしようと考えています(現在、子供は私が見ています)。
しかし、一時的に働かなくては
ならない状況になったため、一時保育を利用して働く予定です。
この場合、ハローワークへの申告は必要でしょうか？また、就活する時に失業保険を受給できる資格はあるのでしょうか？
>一時保育を利用して働く予定です。
この場合、ハローワークへの申告は必要でしょうか？
「受給期間の延長」は育児等の理由で「働けないこと」が前提です。
一時的にしろ「働ける」のであれば、ハローワークへ伝えた方がいいと思います。
＞また、就活する時に失業保険を受給できる資格はあるのでしょうか？
就職活動をするということは、「働ける」ことになります。
つまり、失業給付の受給資格決定手続きができることになると思います。
質問の内容だけでは、詳細な状況が分かりません。
断定した回答がここではできません。
ハローワークにお電話でも確認した方がいいかと思います。
この場合、ハローワークへの申告は必要でしょうか？
「受給期間の延長」は育児等の理由で「働けないこと」が前提です。
一時的にしろ「働ける」のであれば、ハローワークへ伝えた方がいいと思います。
＞また、就活する時に失業保険を受給できる資格はあるのでしょうか？
就職活動をするということは、「働ける」ことになります。
つまり、失業給付の受給資格決定手続きができることになると思います。
質問の内容だけでは、詳細な状況が分かりません。
断定した回答がここではできません。
ハローワークにお電話でも確認した方がいいかと思います。
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