学校の事務補助職員（契約）の面接について
今 ハローワークで職探しをしている者です。
前職は市役所で臨時職員をしていました。契約が切れたための就職活動です。
学校の事務補助職員（契約）に応募しようか迷っています。
面接ではどのようなことを質問されるのでしょうか？あと、やはり競争率は高いものなのでしょうか？
実際に事務補助をされている、もしくはされていた方にお答えいただければ幸いです。
よろしくお願いします。
今 ハローワークで職探しをしている者です。
前職は市役所で臨時職員をしていました。契約が切れたための就職活動です。
学校の事務補助職員（契約）に応募しようか迷っています。
面接ではどのようなことを質問されるのでしょうか？あと、やはり競争率は高いものなのでしょうか？
実際に事務補助をされている、もしくはされていた方にお答えいただければ幸いです。
よろしくお願いします。
元学校事務職員です。
事務職員と事務補助は仕事内容は違いますが、いつも一緒にお仕事をしていましたのでわかる範囲でお答えします。
面接では、校納金(給食費など)の未納問題についてどう思うか？というのは、聞かれると思います。校納金管理がお仕事なので。
競争率は割と高いです。私が在籍していた学校では、事務補1名の募集に対し20名ほどは応募してきました。
とりあえず応募されてみてはどうでしょうか？パソコンができる人はもちろんですが、教員免許、司書など学校に関する資格をお持ちだと多少有利かと思います。
事務職員と事務補助は仕事内容は違いますが、いつも一緒にお仕事をしていましたのでわかる範囲でお答えします。
面接では、校納金(給食費など)の未納問題についてどう思うか？というのは、聞かれると思います。校納金管理がお仕事なので。
競争率は割と高いです。私が在籍していた学校では、事務補1名の募集に対し20名ほどは応募してきました。
とりあえず応募されてみてはどうでしょうか？パソコンができる人はもちろんですが、教員免許、司書など学校に関する資格をお持ちだと多少有利かと思います。
在職中での転職の手続きの流れについて教えて下さい。。
ただいま、ハローワークの求人応募により、事務職の正社員として働き始め、もうすぐ1ヶ月になるところです。試用期間中です。
働きは
じめて数日後に、知人より、契約社員での仕事の紹介の連絡をもらいました。
その時は断りました。
数日後、契約社員ではありますが、長く働けるという事が分かったのと、仕事内容、年収もこちらの方がだいぶ上なので、悩んだあげく、面接に伺いました。
まだ、正式な内定は頂いていないのですが、内々定の連絡をもらいました。
今の会社は、正社員として採用してくれた恩を感じておりますし、頑張ろうと思っていたのですが、給料が非常に安いのが、気にはなっていました。生活できるかできないかのギリギリラインです。社風も合わないと感じており、転職の気持ちが固まりました。。
先週、今の会社の方に、雇用保険の手続きをしようと思うけど、長く続けられそう？と聞かれ、自信がないので辞めようかと思っているのですが、、と辞意を伝えました。雇用保険被保険者証と年金手帳はまだ提出しておらず、再就職手当申請の書類のみ記載依頼で提出しております。
一応、正式な内定をもらってから、退職の意思をはっきり伝えようと今考えています。
今まで、派遣での勤務が長く、退職や保険の手続きも、担当者を通じてやってきて、この場合、自分はどのように対応していいかパニックになっています。一応、今の会社には、ご迷惑をおかけして申し訳なく思っておりますが、転職の事は話さない予定でおります。
そこで、日程や書類手続き、退職の手続きなどの流れを教えて頂けませんでしょうか？
非常識な行動なのは承知しており、批判されてもよいのですが、なるべくスムーズに行いたいので。。
よろしくお願いします。
ただいま、ハローワークの求人応募により、事務職の正社員として働き始め、もうすぐ1ヶ月になるところです。試用期間中です。
働きは
じめて数日後に、知人より、契約社員での仕事の紹介の連絡をもらいました。
その時は断りました。
数日後、契約社員ではありますが、長く働けるという事が分かったのと、仕事内容、年収もこちらの方がだいぶ上なので、悩んだあげく、面接に伺いました。
まだ、正式な内定は頂いていないのですが、内々定の連絡をもらいました。
今の会社は、正社員として採用してくれた恩を感じておりますし、頑張ろうと思っていたのですが、給料が非常に安いのが、気にはなっていました。生活できるかできないかのギリギリラインです。社風も合わないと感じており、転職の気持ちが固まりました。。
先週、今の会社の方に、雇用保険の手続きをしようと思うけど、長く続けられそう？と聞かれ、自信がないので辞めようかと思っているのですが、、と辞意を伝えました。雇用保険被保険者証と年金手帳はまだ提出しておらず、再就職手当申請の書類のみ記載依頼で提出しております。
一応、正式な内定をもらってから、退職の意思をはっきり伝えようと今考えています。
今まで、派遣での勤務が長く、退職や保険の手続きも、担当者を通じてやってきて、この場合、自分はどのように対応していいかパニックになっています。一応、今の会社には、ご迷惑をおかけして申し訳なく思っておりますが、転職の事は話さない予定でおります。
そこで、日程や書類手続き、退職の手続きなどの流れを教えて頂けませんでしょうか？
非常識な行動なのは承知しており、批判されてもよいのですが、なるべくスムーズに行いたいので。。
よろしくお願いします。
ハローワークに直接聞きましょう。
ちなみによくあるケースですよ。
数日で辞めたっていう人がハロワには集っていますから
職員は手馴れているはずです。
ちなみによくあるケースですよ。
数日で辞めたっていう人がハロワには集っていますから
職員は手馴れているはずです。
結婚した後の仕事を始めるタイミングについて
結婚を機に４月に会社を辞めまして、１１月に結婚式を予定している２６歳です。
辞めた当初は金銭面のこともあり、失業保険の給付を待たずに（私の場合、給付制限は３か月です。）ハローワークから給付される『再就職手当』の取得を視野に入れ正社員・契約社員での募集をしている企業の面接を複数受けて積極的に就職活動を行ってきましたが、なかなか条件に合うところに巡り合えず今に至っています。
けれど、最近になって結婚式の費用の面で親からいくらか費用負担してもらえるとの話になり、金銭面に少し余裕ができました。そうなると今後のワークライフバランス（家事との両立）を考えると『再就職支援』をもらうために無理に今『社員』と名のつく雇用形態で就職するよりはパートでも十分かと考え、また来月にはもう『失業保険』の給付が始まるのでそれをもらうことも視野に入ってきました。
結婚式が１１月なので来月から失業給付をもらえればちょうど式までなんとか生活はできます。なので失業保険をもらい、式が終わったらしっかりとパートなり社員なりで仕事に就こうかなと考えるようになりました。主人も、今まで４年間仕事しかしてこなかったんだから少し休めば？式が終わってから仕事に就いたほうが精神的にもいいんじゃない？と言っています。
実は私の今の状況は少しイレギュラーで入籍してから４ヶ月経ちますがまだ主人と一緒に住めていません。夫婦仲が悪いという意味ではなく、社宅の関係で色々と問題があって住めていないだけなのですが、それもうまくいけば来月には一緒に住めそうです。そうするとこれから新生活の準備をしたりするのにもきっと労力を使うのだろうと思いますし、私の性格上一つのことに情熱を注ぐタイプなので新生活の準備が始まったらまずはそれをきっちりやりたいと考えると思うんです。
式が終わってから再就職するとなると、何もしていない期間（主婦の状態？）が７カ月になってしまうので再就職時ハンデはあると思いますが、社員での再就職でなければそのあたりはあまりマイナスにはならないかなと感じていますし、就職できなかった理由として「式の準備が終わってからしっかり仕事に就こうと思った」となれば少しは理由にはなるかなと考えているのですが…。仕事をしない期間が長いと、再就職する際に『やる気』がでるかどうかも多少不安ではありますが。
私のこの考え、皆さんはどう思われますか？
結婚を機に４月に会社を辞めまして、１１月に結婚式を予定している２６歳です。
辞めた当初は金銭面のこともあり、失業保険の給付を待たずに（私の場合、給付制限は３か月です。）ハローワークから給付される『再就職手当』の取得を視野に入れ正社員・契約社員での募集をしている企業の面接を複数受けて積極的に就職活動を行ってきましたが、なかなか条件に合うところに巡り合えず今に至っています。
けれど、最近になって結婚式の費用の面で親からいくらか費用負担してもらえるとの話になり、金銭面に少し余裕ができました。そうなると今後のワークライフバランス（家事との両立）を考えると『再就職支援』をもらうために無理に今『社員』と名のつく雇用形態で就職するよりはパートでも十分かと考え、また来月にはもう『失業保険』の給付が始まるのでそれをもらうことも視野に入ってきました。
結婚式が１１月なので来月から失業給付をもらえればちょうど式までなんとか生活はできます。なので失業保険をもらい、式が終わったらしっかりとパートなり社員なりで仕事に就こうかなと考えるようになりました。主人も、今まで４年間仕事しかしてこなかったんだから少し休めば？式が終わってから仕事に就いたほうが精神的にもいいんじゃない？と言っています。
実は私の今の状況は少しイレギュラーで入籍してから４ヶ月経ちますがまだ主人と一緒に住めていません。夫婦仲が悪いという意味ではなく、社宅の関係で色々と問題があって住めていないだけなのですが、それもうまくいけば来月には一緒に住めそうです。そうするとこれから新生活の準備をしたりするのにもきっと労力を使うのだろうと思いますし、私の性格上一つのことに情熱を注ぐタイプなので新生活の準備が始まったらまずはそれをきっちりやりたいと考えると思うんです。
式が終わってから再就職するとなると、何もしていない期間（主婦の状態？）が７カ月になってしまうので再就職時ハンデはあると思いますが、社員での再就職でなければそのあたりはあまりマイナスにはならないかなと感じていますし、就職できなかった理由として「式の準備が終わってからしっかり仕事に就こうと思った」となれば少しは理由にはなるかなと考えているのですが…。仕事をしない期間が長いと、再就職する際に『やる気』がでるかどうかも多少不安ではありますが。
私のこの考え、皆さんはどう思われますか？
採用経験者、40代女性です。
「結婚を機に退職」しないといけないご事情があったのですか？
私は共働き正社員のまま結婚したし、「新生活の準備」といっても
別にきっちりやるために主婦でいる必要は全く感じませんでしたが。
いつまでを「新生活」ととりますか？生活は今後ずっと続くもので、
最初にきっちりしたところで、いくらでも軌道修正せざるをえません。
だから最初は最小限にしておいて、二人で週末ごとにちょこちょこ
買い物に行ったり、趣味をだんだん一致させてからでも、全然
できましたよ。
それと退職されたとのこと、保険や年金はどうなっていますか？
夫の扶養家族になると雇用保険は受給できません。給付制限の
間は扶養家族になれますが。
採用するにあたって結婚＝妊娠と懸念するのは当然です。採用にも
経費がかかっているので、めでたい理由とはいえ急な退職は迷惑
です。そして本当に仕事をしたいのかどうか、仕事はしてもしなくても
よいのかどうか、それは女性を採用するにあたって一番気にする
ことです。
ご両親からの援助があるかどうかで、また再就職手当か雇用保険か。
そんなことは正直小さい問題ではありませんか？ずっと働いていく
のか、ゆっくりしてから働くかどうか？何だかなるべく仕事は必要に
迫られてからにしたい、その言い訳を探したい、というように聞こえ
ます。
私は育児でブランク9年ありますが、その後はブランクなく収入を得て
います。最初は短時間のパートから転職を経て徐々にフルタイムまで
ステップアップしました。出産までもブランクなく働いてきたからだと
思っています。
私は一応夫の収入で生活し貯金もできているので、仕事を選んだり、
退職したり、という選択肢はあります。それでも基本的に仕事をする
人間であり、同時に家事や育児もやってきたということは、おそらく
採用する人はわかってくれたと思います。
もちろん、これは私の考えであなたが働くことに「やる気」が出るか不安
なら、働かない選択もできるのだと思いますよ（経済的に大丈夫なら）。
「結婚を機に退職」しないといけないご事情があったのですか？
私は共働き正社員のまま結婚したし、「新生活の準備」といっても
別にきっちりやるために主婦でいる必要は全く感じませんでしたが。
いつまでを「新生活」ととりますか？生活は今後ずっと続くもので、
最初にきっちりしたところで、いくらでも軌道修正せざるをえません。
だから最初は最小限にしておいて、二人で週末ごとにちょこちょこ
買い物に行ったり、趣味をだんだん一致させてからでも、全然
できましたよ。
それと退職されたとのこと、保険や年金はどうなっていますか？
夫の扶養家族になると雇用保険は受給できません。給付制限の
間は扶養家族になれますが。
採用するにあたって結婚＝妊娠と懸念するのは当然です。採用にも
経費がかかっているので、めでたい理由とはいえ急な退職は迷惑
です。そして本当に仕事をしたいのかどうか、仕事はしてもしなくても
よいのかどうか、それは女性を採用するにあたって一番気にする
ことです。
ご両親からの援助があるかどうかで、また再就職手当か雇用保険か。
そんなことは正直小さい問題ではありませんか？ずっと働いていく
のか、ゆっくりしてから働くかどうか？何だかなるべく仕事は必要に
迫られてからにしたい、その言い訳を探したい、というように聞こえ
ます。
私は育児でブランク9年ありますが、その後はブランクなく収入を得て
います。最初は短時間のパートから転職を経て徐々にフルタイムまで
ステップアップしました。出産までもブランクなく働いてきたからだと
思っています。
私は一応夫の収入で生活し貯金もできているので、仕事を選んだり、
退職したり、という選択肢はあります。それでも基本的に仕事をする
人間であり、同時に家事や育児もやってきたということは、おそらく
採用する人はわかってくれたと思います。
もちろん、これは私の考えであなたが働くことに「やる気」が出るか不安
なら、働かない選択もできるのだと思いますよ（経済的に大丈夫なら）。
無職期間中（失業手当受給待機中）に旅行に行けますか？
8月末に退職予定の者です。
転職が簡単にできる年齢ではないので、恐らく11月末くらいまで失業手当受給資格の
取得待機期間になると思います。
実はこれまで数年間ずっと友人と9月中旬～10月上旬の間に旅行に行っています。
今回私が無職の予定なので旅行をお断りしたところ、友人がみんなで私の分の旅費を
払うので一緒に行こうと言ってくれています。
何回もお断りしているのですが、その都度みんなで払うから、と言ってくれています。
さて、失業手当受給資格取得待機中に旅行に行くことはできますか？
こういうことはハローワークに言わないといけないのでしょうか。
実際に無職になり、ハローワークに行くようになってから心配すればいいことかと
思いますが、旅行に誘ってくれている友人の手前、こちらで詳しい方がいらしたらと思い
質問させて頂きました。
どうぞよろしくお願い致します。
8月末に退職予定の者です。
転職が簡単にできる年齢ではないので、恐らく11月末くらいまで失業手当受給資格の
取得待機期間になると思います。
実はこれまで数年間ずっと友人と9月中旬～10月上旬の間に旅行に行っています。
今回私が無職の予定なので旅行をお断りしたところ、友人がみんなで私の分の旅費を
払うので一緒に行こうと言ってくれています。
何回もお断りしているのですが、その都度みんなで払うから、と言ってくれています。
さて、失業手当受給資格取得待機中に旅行に行くことはできますか？
こういうことはハローワークに言わないといけないのでしょうか。
実際に無職になり、ハローワークに行くようになってから心配すればいいことかと
思いますが、旅行に誘ってくれている友人の手前、こちらで詳しい方がいらしたらと思い
質問させて頂きました。
どうぞよろしくお願い致します。
8月末に退職されるのであれば、手続きは早くて9月ですね。
旅行はいつ頃の予定でしょうか？
失業保険の受給中に旅行に行かれる方はおられると思います。
社会通念上の日程（２～３日）での旅行であれば、就職活動さえちゃんとしていれば、特に安定所の窓口でうるさく言われることは通常はないと思います。
ただし、失業保険の手続きをすると、安定所に行かなくてはならない日（認定日）が出てきます。
この認定日だけは旅行等での変更はできません。例え手続き前から決まっていたことであろうと関係ありません。
手続き後4週目までの間に説明会と認定日が入るかと思います。
説明会はいざとなれば変更は可能なのですが、できれば指定された日に参加してください。もちろん認定日は変更できませんので忘れずに行ってください。
認定日がいつになるかは安定所が決めますので、この場でいつですよとは言えません。
あなたがいつ手続きに行くかによって違いますから。
ところで、退職される理由は何でしょうか？
もし会社都合で退職されるのなら、旅行の日程を今から立てるのは慎重になってください。
万が一認定日と重なったら、どちらか一方しか取れないと思います。
認定日に行かなければ支給されません（受給できなかった分は後回しみたいになります）。
それでも旅行を取るならそれはあなたの自由ですが、その場合は旅行から帰ったらすぐ安定所に認定日に行けなかったと届け出に行って下さい。
また、失業保険を受給するには仕事探しもしっかりとされていなければいけません（何もしてなかったはダメです）ので気を付けてくださいね。
もし自己都合で退職されるのであれば、1回目の認定日は上で書いたとおりですが、2回目の認定日は3か月の給付制限（支給のない期間）明けとなります。
給付制限期間中であれば旅行されても問題ないと思います。
仕事探しの方も忘れずにしっかりしていれば大丈夫。安定所に言う必要はありません。
ただ、これもあなたがいつ手続きに行くかによって左右されますので、今から旅行の日程をたてるのはやはり慎重な方がよいかとは思います。
会社に離職票がいつ頃もらえるか、確認と念押しされることをお勧めします。
（会社が離職票をくれるのが遅くなって予定が狂う場合もありますけどね。）
それか・・
もしお友達との旅行もどうしても行きたいということであれば、旅行の日程をなるべく9月中なり早くしてもらって、旅行が終わった後すぐ手続きに行かれてはどうですか？
その場合もちろん支給開始は遅れますが、こちらの方が今から色々と心配する必要がなくてよいですよ。
ご参考になさってくださいね。
旅行はいつ頃の予定でしょうか？
失業保険の受給中に旅行に行かれる方はおられると思います。
社会通念上の日程（２～３日）での旅行であれば、就職活動さえちゃんとしていれば、特に安定所の窓口でうるさく言われることは通常はないと思います。
ただし、失業保険の手続きをすると、安定所に行かなくてはならない日（認定日）が出てきます。
この認定日だけは旅行等での変更はできません。例え手続き前から決まっていたことであろうと関係ありません。
手続き後4週目までの間に説明会と認定日が入るかと思います。
説明会はいざとなれば変更は可能なのですが、できれば指定された日に参加してください。もちろん認定日は変更できませんので忘れずに行ってください。
認定日がいつになるかは安定所が決めますので、この場でいつですよとは言えません。
あなたがいつ手続きに行くかによって違いますから。
ところで、退職される理由は何でしょうか？
もし会社都合で退職されるのなら、旅行の日程を今から立てるのは慎重になってください。
万が一認定日と重なったら、どちらか一方しか取れないと思います。
認定日に行かなければ支給されません（受給できなかった分は後回しみたいになります）。
それでも旅行を取るならそれはあなたの自由ですが、その場合は旅行から帰ったらすぐ安定所に認定日に行けなかったと届け出に行って下さい。
また、失業保険を受給するには仕事探しもしっかりとされていなければいけません（何もしてなかったはダメです）ので気を付けてくださいね。
もし自己都合で退職されるのであれば、1回目の認定日は上で書いたとおりですが、2回目の認定日は3か月の給付制限（支給のない期間）明けとなります。
給付制限期間中であれば旅行されても問題ないと思います。
仕事探しの方も忘れずにしっかりしていれば大丈夫。安定所に言う必要はありません。
ただ、これもあなたがいつ手続きに行くかによって左右されますので、今から旅行の日程をたてるのはやはり慎重な方がよいかとは思います。
会社に離職票がいつ頃もらえるか、確認と念押しされることをお勧めします。
（会社が離職票をくれるのが遅くなって予定が狂う場合もありますけどね。）
それか・・
もしお友達との旅行もどうしても行きたいということであれば、旅行の日程をなるべく9月中なり早くしてもらって、旅行が終わった後すぐ手続きに行かれてはどうですか？
その場合もちろん支給開始は遅れますが、こちらの方が今から色々と心配する必要がなくてよいですよ。
ご参考になさってくださいね。
普通の結婚生活をしたい。
長文ですいません。
結婚三年目です。旦那とは職場で出会い結婚しました。
旦那は私より9才年上なので、すぐに子どもを作り、家族を作れると思ってました。
しかし、結婚までの交際期間が一年以内で、結婚式までつっぱしったので、子どもは少し後にしようと言われました。
その直後に、旦那は最愛の母親がなくなって、その上失業しました。暫くはショックで立ち直りに時間はかかると覚悟はしてましたが、結局一年間無職でした。
その間、私は派遣社員で働いてましたが、更新切れのタイミングで無職夫婦は避けたいとプレッシャーをかけました。その結果、ハローワークで仕事を見つけて働き始めました。
しかし、再就職先の会社で旦那の力量を越える仕事をさせられ、毎日フラフラで病み気味なので仕事を辞めるつもりだと先日言われました。
私は、いつになったら子どもを授かることができるのでしょうか？
二十歳の頃から、ホルモンバランスがあまり良くないので、いつでも妊娠ができるとは考えてません。
子どもが欲し過ぎて、妊婦さんや子ども連れの普通の家族が羨ましく、ストレスで度々体調を崩してしまいます。
こんな醜い自分にも嫌気がさします。
旦那には、早めに子どもが欲しいことも何度も相談してますが、仕事が安定しないから暫くはなんとも言えないと平行線です。
こんな旦那とどのようにしたら、普通の家族築いていけるのでしょうか？
長文ですいません。
結婚三年目です。旦那とは職場で出会い結婚しました。
旦那は私より9才年上なので、すぐに子どもを作り、家族を作れると思ってました。
しかし、結婚までの交際期間が一年以内で、結婚式までつっぱしったので、子どもは少し後にしようと言われました。
その直後に、旦那は最愛の母親がなくなって、その上失業しました。暫くはショックで立ち直りに時間はかかると覚悟はしてましたが、結局一年間無職でした。
その間、私は派遣社員で働いてましたが、更新切れのタイミングで無職夫婦は避けたいとプレッシャーをかけました。その結果、ハローワークで仕事を見つけて働き始めました。
しかし、再就職先の会社で旦那の力量を越える仕事をさせられ、毎日フラフラで病み気味なので仕事を辞めるつもりだと先日言われました。
私は、いつになったら子どもを授かることができるのでしょうか？
二十歳の頃から、ホルモンバランスがあまり良くないので、いつでも妊娠ができるとは考えてません。
子どもが欲し過ぎて、妊婦さんや子ども連れの普通の家族が羨ましく、ストレスで度々体調を崩してしまいます。
こんな醜い自分にも嫌気がさします。
旦那には、早めに子どもが欲しいことも何度も相談してますが、仕事が安定しないから暫くはなんとも言えないと平行線です。
こんな旦那とどのようにしたら、普通の家族築いていけるのでしょうか？
正直、お金がないと子育てなんてできませんよ。
理由があったとしても、１年間も無職で過ごしてきた旦那さん、
これから家族を養うことができるのでしょうか？？
２人の間にまだ子供を授からなかったのが幸いだと思います。
もっと、普通に仕事をして収入がある男性と結婚した方が
あなたのためのように思えますが・・・。
子供は、よく考えてからつくったほうが絶対いいと思います。
結局は最終的に、お金で喧嘩しますから。
理由があったとしても、１年間も無職で過ごしてきた旦那さん、
これから家族を養うことができるのでしょうか？？
２人の間にまだ子供を授からなかったのが幸いだと思います。
もっと、普通に仕事をして収入がある男性と結婚した方が
あなたのためのように思えますが・・・。
子供は、よく考えてからつくったほうが絶対いいと思います。
結局は最終的に、お金で喧嘩しますから。
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