【再就職手当て】次のような場合は支給されるでしょうか？【雇用保険】
10月末に会社都合で退職をすることになり、有給消化中に再就職先が決まりました。
再就職先から「人手不足の為、有給消化中の10月中頃からバイトとして勤務後、11/1～正社員として働いてくれ」と言われました。
新しい会社からは11月に10月分の給料を加算された分の給料が入ります。
新しい会社ではまだ雇用保険の手続きをしていません。(今後申請する予定です。)
10月1日にハローワークに行き、求職登録はしています。
しかし、再就職先はハローワークからの紹介ではありません。
離職票は11月1日に前の会社から受け取りました。そのため失業申請はしていません。
失業保険は支払われないでしょうがこの様な場合は再就職手当ては受け取れるのでしょうか？
10月末に会社都合で退職をすることになり、有給消化中に再就職先が決まりました。
再就職先から「人手不足の為、有給消化中の10月中頃からバイトとして勤務後、11/1～正社員として働いてくれ」と言われました。
新しい会社からは11月に10月分の給料を加算された分の給料が入ります。
新しい会社ではまだ雇用保険の手続きをしていません。(今後申請する予定です。)
10月1日にハローワークに行き、求職登録はしています。
しかし、再就職先はハローワークからの紹介ではありません。
離職票は11月1日に前の会社から受け取りました。そのため失業申請はしていません。
失業保険は支払われないでしょうがこの様な場合は再就職手当ては受け取れるのでしょうか？
退職して翌日から新しい就職した場合は、再就職手当の支給には該当しません。
ハローワークで、求職の申し込みで、離職票で受給資格である確認を受けて、失業の状態にあった日が通算して7日間経過してから(待機期間）からでないと支給されません。自己都合ですと給付制限が3ケ月支給を受けられません。
最初の認定日までに1回以上の求職活動します。それから12週間後の認定日までに3回以上の求職活動が必要です。
再就職手当の支給の条件は、
最初の1ケ月は、ハローワークか職業紹介事業者の紹介で職業に就いた事。
あなたは、失業していませんから支給条件には該当しません。
失業の確認がないので、雇用保険も該当しなませんから支給されません。
ハローワークで、求職の申し込みで、離職票で受給資格である確認を受けて、失業の状態にあった日が通算して7日間経過してから(待機期間）からでないと支給されません。自己都合ですと給付制限が3ケ月支給を受けられません。
最初の認定日までに1回以上の求職活動します。それから12週間後の認定日までに3回以上の求職活動が必要です。
再就職手当の支給の条件は、
最初の1ケ月は、ハローワークか職業紹介事業者の紹介で職業に就いた事。
あなたは、失業していませんから支給条件には該当しません。
失業の確認がないので、雇用保険も該当しなませんから支給されません。
現在35歳、女です。
高卒後、大学受験の浪人という名目で数年過ごし、それからずっと引きこもりをしてきました。
22～3歳の時コンビニで2度、一箇所につき9～10ヶ月アルバイトした以外に、職歴というものがありません。
絶望的な状況だと思いますが、今、外で働きたいと強く思ってます。
希望は、社会保険が付く仕事です。
情けない話ですが、そう思っても、自分のような人間、まず何からすればいいか分かりません。
ハローワークに行ってみるのがいいのかと思っていますが、私のような状況の人間でも相手にしてもらえるでしょうか？
それとも、まずは引きこもりの支援センターなどを訪ねた方がいいのでしょうか？
これから車の免許、携帯電話の契約など、社会参加に必要そうなものの取得もする予定です。
回答よろしくお願いします。
高卒後、大学受験の浪人という名目で数年過ごし、それからずっと引きこもりをしてきました。
22～3歳の時コンビニで2度、一箇所につき9～10ヶ月アルバイトした以外に、職歴というものがありません。
絶望的な状況だと思いますが、今、外で働きたいと強く思ってます。
希望は、社会保険が付く仕事です。
情けない話ですが、そう思っても、自分のような人間、まず何からすればいいか分かりません。
ハローワークに行ってみるのがいいのかと思っていますが、私のような状況の人間でも相手にしてもらえるでしょうか？
それとも、まずは引きこもりの支援センターなどを訪ねた方がいいのでしょうか？
これから車の免許、携帯電話の契約など、社会参加に必要そうなものの取得もする予定です。
回答よろしくお願いします。
「引きこもり」する方の専門知識が無いのでお役に立てるかわかりませんが、まずは、「今、外で働きたいと強く思ってます。」が大切なことではないでしょうか？
その言葉の指す方向にとりあえず思いのまま行動に移してみてはどうでしょう？
携帯電話契約も、車の免許取得も、ハローワークでの求職活動（職員が個別に親切に相談に乗ってくれます。ここを通じてのスキルアップ講習や専門職養成講座のようなものもあります。）も、すべては正にあなたの希望される「外で働きたい」を叶える一歩ではないですか？
大丈夫です。すでにもう社会参加にむけて進まれてますよ。
その言葉の指す方向にとりあえず思いのまま行動に移してみてはどうでしょう？
携帯電話契約も、車の免許取得も、ハローワークでの求職活動（職員が個別に親切に相談に乗ってくれます。ここを通じてのスキルアップ講習や専門職養成講座のようなものもあります。）も、すべては正にあなたの希望される「外で働きたい」を叶える一歩ではないですか？
大丈夫です。すでにもう社会参加にむけて進まれてますよ。
私は今、IT関係の会社でWEBデザイナーとして働いています。
職業訓練で事務関係の学校に通っていた時に、職場実習でお世話になり、期間満了で退
所する際うちで働かないかと誘われたのがきっかけで入社しました。
実習時、社長含め4名という小さい会社でしたが、県の財団がベンチャー企業を支援する為に作られた施設に入居していたことあったのと、実習に行った私含め3人が同時に採用だったので安心していたのですが…
入社前の面接で聞いた内容とあまりにも違うのと、それが今後も改善しそうに無いため退職を考えています。
・福利厚生について
面接時はまだ厚生年金に加入していないが、早急に手続きをする
↓
約2年たったけど未だに未加入。2ヵ月ほど前、労働基準局から指導が入りましたが改善せず…
・残業代
一切出ません。
タイムカードもなければ、給料明細すらもらえません。
労働は9時～18時と決められているはずが、19時過ぎないと帰れない雰囲気。仕事が全て終わってたまに19時に帰ると、社長の彼女(経理)からもいつも早く帰るよねって嫌みを言われます。しかも、社内打ち合わせを19時から入れられる事も多々あります。
・交通手当
一切出ません。毎日のように往復45分かかる所まで物を取りに行かされます。もちろん私の車です。
さらに、足代＋駐車場代節約のため、よく足に使われ送り迎えをさせられます。
・備品について
ペンやノートはわかりますが、お客さん用のファイル、台ふきや食器用フキンも自費。
来客用のグラスも古いのしかなかったので、私の家で購入して使っていなかったコーヒーカップとグラスを持ってきて使っています。
極めつけはお給料について…
ここ半年ほど、給料日になると毎回社長に別室に呼ばれて今月も待ってほしい、ちゃんとお金は入ってくるから心配しないで。と言われます。
そして結局、30日にしかもらえなくなりました。元々少ない給料が20日も遅くなると、さらに生活がきついです。
給料日になると毎回泣きたくなります。
今は実家で暮らしですが、来年4月から彼氏と同棲する予定です。
正直、社長のマネジメント能力がなく、お客さんからお金も回収できていないようで、最近もらうお給料(手渡し)はピン札なので銀行から借りてるんだと思います。
このままだと近いうちに倒産しそうです。
その前に転職をしたいと思っています。この場合、会社都合で退職ということにできるでしょうか？？
職業訓練で事務関係の学校に通っていた時に、職場実習でお世話になり、期間満了で退
所する際うちで働かないかと誘われたのがきっかけで入社しました。
実習時、社長含め4名という小さい会社でしたが、県の財団がベンチャー企業を支援する為に作られた施設に入居していたことあったのと、実習に行った私含め3人が同時に採用だったので安心していたのですが…
入社前の面接で聞いた内容とあまりにも違うのと、それが今後も改善しそうに無いため退職を考えています。
・福利厚生について
面接時はまだ厚生年金に加入していないが、早急に手続きをする
↓
約2年たったけど未だに未加入。2ヵ月ほど前、労働基準局から指導が入りましたが改善せず…
・残業代
一切出ません。
タイムカードもなければ、給料明細すらもらえません。
労働は9時～18時と決められているはずが、19時過ぎないと帰れない雰囲気。仕事が全て終わってたまに19時に帰ると、社長の彼女(経理)からもいつも早く帰るよねって嫌みを言われます。しかも、社内打ち合わせを19時から入れられる事も多々あります。
・交通手当
一切出ません。毎日のように往復45分かかる所まで物を取りに行かされます。もちろん私の車です。
さらに、足代＋駐車場代節約のため、よく足に使われ送り迎えをさせられます。
・備品について
ペンやノートはわかりますが、お客さん用のファイル、台ふきや食器用フキンも自費。
来客用のグラスも古いのしかなかったので、私の家で購入して使っていなかったコーヒーカップとグラスを持ってきて使っています。
極めつけはお給料について…
ここ半年ほど、給料日になると毎回社長に別室に呼ばれて今月も待ってほしい、ちゃんとお金は入ってくるから心配しないで。と言われます。
そして結局、30日にしかもらえなくなりました。元々少ない給料が20日も遅くなると、さらに生活がきついです。
給料日になると毎回泣きたくなります。
今は実家で暮らしですが、来年4月から彼氏と同棲する予定です。
正直、社長のマネジメント能力がなく、お客さんからお金も回収できていないようで、最近もらうお給料(手渡し)はピン札なので銀行から借りてるんだと思います。
このままだと近いうちに倒産しそうです。
その前に転職をしたいと思っています。この場合、会社都合で退職ということにできるでしょうか？？
＞この場合、会社都合で退職ということにできるでしょうか？？
賃金の３割以上の金額が２ヶ月以上にわたって遅配だったら、それだけで
「特定受給資格者」として３ヶ月の給付制限無しに失業給付は受けられ
ます。
ただ、現金手渡しで給与明細もない となると、給与遅配の事実を社長が
否定した場合には立証するのが面倒かも知れない。
まずハローワークに相談して対策を立ててから（給与の遅配等、雇用環境
が劣悪なことを証明するために何が必要か）退職する方が安全でしょうね。
既に厚生年金未加入で労基からも指導が入っていることだし、そう難しくは
ないと思いますが。
＞23歳で3回辞めているのは多いほうですか？
少なくはないです。でもそれぞれの退職理由が、今回の退職のように合理的
な説明がつくならそれをきちんと説明することで 応募企業に理解を得るしか
ありません。いろんな問題点があってもそれを簡潔かつ真剣に述べられるよう
にすると良いと思います。
「前職では不本意ながら２年で辞めることになっただけに、御社ではぜひとも
長く働かせていただきたい」という熱意を伝えられれば、展望は開けるのでは
ないでしょうか。
賃金の３割以上の金額が２ヶ月以上にわたって遅配だったら、それだけで
「特定受給資格者」として３ヶ月の給付制限無しに失業給付は受けられ
ます。
ただ、現金手渡しで給与明細もない となると、給与遅配の事実を社長が
否定した場合には立証するのが面倒かも知れない。
まずハローワークに相談して対策を立ててから（給与の遅配等、雇用環境
が劣悪なことを証明するために何が必要か）退職する方が安全でしょうね。
既に厚生年金未加入で労基からも指導が入っていることだし、そう難しくは
ないと思いますが。
＞23歳で3回辞めているのは多いほうですか？
少なくはないです。でもそれぞれの退職理由が、今回の退職のように合理的
な説明がつくならそれをきちんと説明することで 応募企業に理解を得るしか
ありません。いろんな問題点があってもそれを簡潔かつ真剣に述べられるよう
にすると良いと思います。
「前職では不本意ながら２年で辞めることになっただけに、御社ではぜひとも
長く働かせていただきたい」という熱意を伝えられれば、展望は開けるのでは
ないでしょうか。
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