これってパワーハラスメント？
職業訓練学校で企業実習先が今後私がやりたい仕事と
あまりにもかけはなれていました。
今通っているスクールの校長に一応ダメ元で相談したところ
実習先を辞退したいのであれば退学になる
と頭ごなしに言われました。私はなんだか納得いかず
ハローワークに匿名で相談したら（校長にはなぜかハローワークに相談
する事も止められていた）
「そういった理由で退学になる事はないし、そのような理由があれば
実習先を変えてもらえるはずだからもう一度校長と話した方が」と
のことでしたのでその事を校長に報告しました。
そしたら校長は猛烈に怒って（校長は少しヒステリー気味の年配女性）
「私は退学にするなんて言ってない！あなたが自ら退学したいと
言った」などと訳のわからない事を言われました。その後も前日話した
内容を全部私のせいにされました。
そして実習先をもし変えたら誉田や成田（私の通勤に困難な場所）に
する事もあるかも知れないし実習とは関係ない社長の子供の子守しか
やらせてくれないような所になるかも知れないと前置きをして次の実習先
はどんな所でも不満を言わないように言われました。
そしてまわりに人が沢山いる前で、「今後あなたがしたいという仕事にあなたが
就職できるとは限らないし受け入れてくれない可能性の高い」と言われました。
私は相談にいってなんでこんな事を言われなければならないのか
わからなくなって悔しくてその場で泣いてしまいました。
そしたら実習先を希望にそえるように努力はするとは付け加えていましたが
いかにもハローワークに報告される事を意識しただけの発言だと感じたので
私は退学希望を出しました。
今回の事をわざわざハローワークに報告せずに
自分で頑張ってさっさと新しい就職先をみつけようと決めましたがなんとなく
ひっかかっているものを感じます。
皆様の感想をお聞かせください。
職業訓練学校で企業実習先が今後私がやりたい仕事と
あまりにもかけはなれていました。
今通っているスクールの校長に一応ダメ元で相談したところ
実習先を辞退したいのであれば退学になる
と頭ごなしに言われました。私はなんだか納得いかず
ハローワークに匿名で相談したら（校長にはなぜかハローワークに相談
する事も止められていた）
「そういった理由で退学になる事はないし、そのような理由があれば
実習先を変えてもらえるはずだからもう一度校長と話した方が」と
のことでしたのでその事を校長に報告しました。
そしたら校長は猛烈に怒って（校長は少しヒステリー気味の年配女性）
「私は退学にするなんて言ってない！あなたが自ら退学したいと
言った」などと訳のわからない事を言われました。その後も前日話した
内容を全部私のせいにされました。
そして実習先をもし変えたら誉田や成田（私の通勤に困難な場所）に
する事もあるかも知れないし実習とは関係ない社長の子供の子守しか
やらせてくれないような所になるかも知れないと前置きをして次の実習先
はどんな所でも不満を言わないように言われました。
そしてまわりに人が沢山いる前で、「今後あなたがしたいという仕事にあなたが
就職できるとは限らないし受け入れてくれない可能性の高い」と言われました。
私は相談にいってなんでこんな事を言われなければならないのか
わからなくなって悔しくてその場で泣いてしまいました。
そしたら実習先を希望にそえるように努力はするとは付け加えていましたが
いかにもハローワークに報告される事を意識しただけの発言だと感じたので
私は退学希望を出しました。
今回の事をわざわざハローワークに報告せずに
自分で頑張ってさっさと新しい就職先をみつけようと決めましたがなんとなく
ひっかかっているものを感じます。
皆様の感想をお聞かせください。
企業実習はあくまで実習なので、希望と違うこともありますよ。
企業実習は訓練校から実習先の企業にお金を払って生徒を
受け入れてもらっているそうです。
その関係で途中で実習先を変更するのが難しいのかもしれません。
そんな校長はどうかと思いますが、そのような校長なのであれば、
ストレートな会話は通じないと思います。
穏便になおかつ自分の思い通りに交渉するのもスキルのひとつだと
思いますよ。社会に出たらそんなことたくさんありますから。
企業実習は訓練校から実習先の企業にお金を払って生徒を
受け入れてもらっているそうです。
その関係で途中で実習先を変更するのが難しいのかもしれません。
そんな校長はどうかと思いますが、そのような校長なのであれば、
ストレートな会話は通じないと思います。
穏便になおかつ自分の思い通りに交渉するのもスキルのひとつだと
思いますよ。社会に出たらそんなことたくさんありますから。
湯布院と由布院
九州の有名な温泉地です。正しく書くのは どちらの漢字でしょうか？
何故、２種類の漢字があるのですか？
両方、知りたいです。よろしくお願い致します。
九州の有名な温泉地です。正しく書くのは どちらの漢字でしょうか？
何故、２種類の漢字があるのですか？
両方、知りたいです。よろしくお願い致します。
温泉の本来の名称は由布岳の温泉で「由布院温泉」です。 「湯布院」という名称は、1955年（昭和30年）の昭和の大合併の折に、旧湯平村と旧由布院町が合併した際に作られた町名です。
転職活動をしていまして、皆様へ質問させて頂きます。
この地震の影響なのか、各企業での採用の打ち切り等が発生しています。
未だに回答を頂けない企業がある状態です。皆様はどうされてますか？
2月下旬～3月中旬にかけてＧＭＯインターネット㈱を受けたのですが、
結果が出るのが約1カ月掛かったのですが、正当な理由もなく不採用という
ことをメールで紹介会社Ｉ社を通して出してきました。
しかし、正当な理由も無しに不採用にしたこと、Ｉ社からは調査中であると
言われて待っているのですが、未だ回答がありません。
期間がだいぶ空いていること等を考えると、相談したいと考えているのですが、
この場合には、どこに相談したらいいのでしょうか？
ハローワークでしょうか？労働局でしょうか？
皆さんの意見等聞かせて下さい。宜しくお願いします。
この地震の影響なのか、各企業での採用の打ち切り等が発生しています。
未だに回答を頂けない企業がある状態です。皆様はどうされてますか？
2月下旬～3月中旬にかけてＧＭＯインターネット㈱を受けたのですが、
結果が出るのが約1カ月掛かったのですが、正当な理由もなく不採用という
ことをメールで紹介会社Ｉ社を通して出してきました。
しかし、正当な理由も無しに不採用にしたこと、Ｉ社からは調査中であると
言われて待っているのですが、未だ回答がありません。
期間がだいぶ空いていること等を考えると、相談したいと考えているのですが、
この場合には、どこに相談したらいいのでしょうか？
ハローワークでしょうか？労働局でしょうか？
皆さんの意見等聞かせて下さい。宜しくお願いします。
補足回答:
では企業の状況が変わったんでしょうね…
労働局に相談したとして、採用になる見込みはない気もしますが
腹の虫が収まらないならそれもいいんじゃないでしょうか
ただし、紹介会社Ｉ社を巻き込む可能性もありますのでその辺は肝に銘じておいて下さいね
不採用に理由を開示する義務は企業にないですよ
本当の理由を聞いて納得できるんでしょうか…
例えば、あなたが企業にとって不必要な人材
そう判断されていたとして、それを真正面から受け止めるだけの器はありますか?
選考結果が出る、最初の期日がいつかは分かりかねますが
先方も期日より遅れるのであればその旨を紹介会社なりに伝える義務はあるかと思いますが
もしかしたら紹介会社があなたにそれを伝え忘れていた可能性も否定できません
質問者さんもちょっと傲慢な気もします…
では企業の状況が変わったんでしょうね…
労働局に相談したとして、採用になる見込みはない気もしますが
腹の虫が収まらないならそれもいいんじゃないでしょうか
ただし、紹介会社Ｉ社を巻き込む可能性もありますのでその辺は肝に銘じておいて下さいね
不採用に理由を開示する義務は企業にないですよ
本当の理由を聞いて納得できるんでしょうか…
例えば、あなたが企業にとって不必要な人材
そう判断されていたとして、それを真正面から受け止めるだけの器はありますか?
選考結果が出る、最初の期日がいつかは分かりかねますが
先方も期日より遅れるのであればその旨を紹介会社なりに伝える義務はあるかと思いますが
もしかしたら紹介会社があなたにそれを伝え忘れていた可能性も否定できません
質問者さんもちょっと傲慢な気もします…
離職票についてお聞きします
仕事を辞めて3週間程経って離職票を会社に請求したんですが
会社側はどうすればいいのか分からないとか 資料を持ってきて書き方を教えてくれと
言われました まあ確かに小さい会社
で
６年働いたんですが 雇用保険をかけたのが１年位前で
こおゆう手続きをするのが始めてだとは思います
あまり良い辞めかたをしなかったので非協力なところはあると思いますが
私自身こお言った手続きをしたことが無いのでどおすればいいのか全く分かりません
ハローワーク側から会社に手続きをしてくれるのは可能でしょうか？
また 何か良い方法は無いですか？
教えてください お願いします
仕事を辞めて3週間程経って離職票を会社に請求したんですが
会社側はどうすればいいのか分からないとか 資料を持ってきて書き方を教えてくれと
言われました まあ確かに小さい会社
で
６年働いたんですが 雇用保険をかけたのが１年位前で
こおゆう手続きをするのが始めてだとは思います
あまり良い辞めかたをしなかったので非協力なところはあると思いますが
私自身こお言った手続きをしたことが無いのでどおすればいいのか全く分かりません
ハローワーク側から会社に手続きをしてくれるのは可能でしょうか？
また 何か良い方法は無いですか？
教えてください お願いします
もう一度会社に電話してください。
「離職票は会社が作成するものなので私にも分かりません。安定所に聞いてくださいますか？」とお話ししてください。
実際、離職票を作成するには、出勤簿や賃金台帳などがいりますので、あなたに教えてくれと言うのは無理ですし、おかしな話です。
非協力的そうな感じがあるのならば、例えばですが、期限をつけてみましょう。
「安定所に聞けばちゃんと必要な書類や書き方を教えてくれるそうです。早めの雇用保険手続きを考えているので、申し訳ありませんが○○日までに離職票を下さい。」と言えばいいかと思います。
それでもなかなか貰えない場合、分からない等と言うような場合は、安定所には聞いてもらったんですよね？と会社に確認したり、何度も請求したりしてください。
あなたが安定所に相談に行くことも可能ですが、まずは何度も本人が会社に請求する方が先となります。
頑張ってくださいね。
「離職票は会社が作成するものなので私にも分かりません。安定所に聞いてくださいますか？」とお話ししてください。
実際、離職票を作成するには、出勤簿や賃金台帳などがいりますので、あなたに教えてくれと言うのは無理ですし、おかしな話です。
非協力的そうな感じがあるのならば、例えばですが、期限をつけてみましょう。
「安定所に聞けばちゃんと必要な書類や書き方を教えてくれるそうです。早めの雇用保険手続きを考えているので、申し訳ありませんが○○日までに離職票を下さい。」と言えばいいかと思います。
それでもなかなか貰えない場合、分からない等と言うような場合は、安定所には聞いてもらったんですよね？と会社に確認したり、何度も請求したりしてください。
あなたが安定所に相談に行くことも可能ですが、まずは何度も本人が会社に請求する方が先となります。
頑張ってくださいね。
退職～失業保険～転職について教えて下さい。
私は40才、女性で小学生の子供が2人います。夫とは3年前に死別し現在は母子家庭で2人の子供を育てていますが児童手当私の給料で生活できていま
す。
今の会社に勤めて15年になりますが、部署異動で転勤になり自宅～の通勤が1時間40分近くかかる事もあり、考えた末、退職しようと思っています。
これから先の事や年齢を考えると最後の転職になると思います。なるべく近くで正社員で雇って頂ける所を見付けて早く転職先を決めたいと思います。生活もありますので。
失業保険について自分なりに調べてみたのですが2時間までの通勤の距離だと通勤可能なので会社都合ではなく自己都合になりそうです。
今まで有給等も一切使ってないので日数は40日ありますが会社からは使うのは自由です。退職日を決めて下さい。と言われました。
給料は月に20万位です。
次の所は今ハローワークに通ってさがしていますが今月いっぱいで辞めて9月～転職するのがよいのか、9月まで有給を使って10月～転職するのがよいのか、3か月待機してその間パートで働ける時関数だけ働いて失業保険を貰った方がよいのか、お祝い金？を貰えるとネットで読んだので貰ってから転職がよいのか、わかりません。
今まで高校卒業して最初の会社は5年で結婚のため退社しましたがすぐ転職しなかったので普通に3か月後から失業手当を貰いました。
その後子供が出来てから今の会社に入って10年以上になりますので退職～転職の流れで生活に困らない為にはどの方法が良いのかアドバイスお願い致します。
転職先が見つかるかが一番の問題ですが、転職するのが第一なんでよいところ見つかれば失業手当関係なく転職する事ですよね。
ただ一度入ったら最後まで辞めたくないのでじっくり考えたいです。
私は40才、女性で小学生の子供が2人います。夫とは3年前に死別し現在は母子家庭で2人の子供を育てていますが児童手当私の給料で生活できていま
す。
今の会社に勤めて15年になりますが、部署異動で転勤になり自宅～の通勤が1時間40分近くかかる事もあり、考えた末、退職しようと思っています。
これから先の事や年齢を考えると最後の転職になると思います。なるべく近くで正社員で雇って頂ける所を見付けて早く転職先を決めたいと思います。生活もありますので。
失業保険について自分なりに調べてみたのですが2時間までの通勤の距離だと通勤可能なので会社都合ではなく自己都合になりそうです。
今まで有給等も一切使ってないので日数は40日ありますが会社からは使うのは自由です。退職日を決めて下さい。と言われました。
給料は月に20万位です。
次の所は今ハローワークに通ってさがしていますが今月いっぱいで辞めて9月～転職するのがよいのか、9月まで有給を使って10月～転職するのがよいのか、3か月待機してその間パートで働ける時関数だけ働いて失業保険を貰った方がよいのか、お祝い金？を貰えるとネットで読んだので貰ってから転職がよいのか、わかりません。
今まで高校卒業して最初の会社は5年で結婚のため退社しましたがすぐ転職しなかったので普通に3か月後から失業手当を貰いました。
その後子供が出来てから今の会社に入って10年以上になりますので退職～転職の流れで生活に困らない為にはどの方法が良いのかアドバイスお願い致します。
転職先が見つかるかが一番の問題ですが、転職するのが第一なんでよいところ見つかれば失業手当関係なく転職する事ですよね。
ただ一度入ったら最後まで辞めたくないのでじっくり考えたいです。
引く手あまたの特殊技能をお持ちでない限り、年齢・家庭環境がネックとなり転職は非常に厳しいと思いますよ。
どうしても転職したい場合は、次の会社に採用決定してからが鉄則です。
というのも、正社員の採用には平均して2か月近く時間がかかるからです。
有給消化なりは、採用されてから決めるべきでした・・・
採用する会社の視点に立てばお分かりになるかと思いますが、
失業保険などを受給しているブランク期間を嫌がります。
まず書類選考で「無職」となっていると落とされます。
それでも通る会社は恐らく希望とはかけ離れた会社になるかと。
なお、転職するなら求人が多いのは9月から働ける人です。
大体はこの9月枠で決まってしまうので、10月となるとよほど決まらない理由がある場合か、突発的に必要となった場合だと思います。
のんびりしていると、次は年明け1月、さらに年度末なので4月から・・・とどんどんずれこんでいきますよ。
どうしても転職したい場合は、次の会社に採用決定してからが鉄則です。
というのも、正社員の採用には平均して2か月近く時間がかかるからです。
有給消化なりは、採用されてから決めるべきでした・・・
採用する会社の視点に立てばお分かりになるかと思いますが、
失業保険などを受給しているブランク期間を嫌がります。
まず書類選考で「無職」となっていると落とされます。
それでも通る会社は恐らく希望とはかけ離れた会社になるかと。
なお、転職するなら求人が多いのは9月から働ける人です。
大体はこの9月枠で決まってしまうので、10月となるとよほど決まらない理由がある場合か、突発的に必要となった場合だと思います。
のんびりしていると、次は年明け1月、さらに年度末なので4月から・・・とどんどんずれこんでいきますよ。
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