シングルマザー 転職しょうか悩み中

今はパートで7時間労働、週5~6で働いてます。すごく働きやすく、融通が効きます。


が、自給が680円。交通費、有給、社会保険無しです。

毎月給料が十万行くか行かないかです。なんとか生活は出来てますが、養育費も滞りがちで貯金も出来ません。

大変田舎なので転職は厳しいかと思いますが、やはりもう少し給料が良く正社員の道を探そうか悩んでます。

ただ、この仕事が決まる前に正社員で探してましたが10件位面接に落ちました。資格は、情報処理、簿記、TOEICあります。

今年30歳になります。子供は3歳。病気などほとんどなく、体調が悪い時は実家の祖母に預けるのは可能です。
私も母子家庭の時、正社員→正社員で転職経験があります。

まず企業に言うべき事は
母子家庭で子供が小さいということ。保育園などの行事で休む場合もあると言うことをつたえましょう。
企業は必ず子供が病気の時の事を聞いてきます。あなたのご両親が協力して貰えるのならそこをアピールしてください。

因みに私は転職して暫くは保育園の行事や子供の看病全て祖父母にお願いしてました。会社側に安心感を与えて自分に信頼性を持たせる為です(新人の内は休みにくいと言うのも理由の一つですが)半年位経つと仕事も見えてきて同僚との信頼関係も出来て休み貰ってました。

ご両親ともよくご相談して協力して貰えれば転職上手くいきますよ。
なんとなく、思うのですが、アベノミクスって、景気回復だとか言いますけれど、円安で物価上昇というのは、薄利多売の最近の世の中に対して、仕方ないとは思うのですが、
それならば、消費税をあげるのは、もう少し遅らせてもいいと思います。何でもすぐに値上がりというのは、買い控えに繋がりますし、それに少しは時期はずれていますが、きちんと定着しないままに何でも、進めてしまうのは、景気回復どころか、景気低迷がさらに悪化するんじゃないのかなと、思います。ちなみに、辞めてしまった仕事場のことですが、人もいないままに、リニューアルと、うたってから高い価格設定の商品にしてしかも人もいないままに無理な場回しをしてお客さんも減りましたし、雇用情勢も、企業も厳しいせいか、パートタイマーの雇用も、短い時間しか雇わない割に、時間を一定にせず、ずらしたり、時間外にしたりとして、掛け持ちする人を雇いたがらなかったりしている時代です。ハローワークに行っても、そういう求人が多いですし、他は資格が無いと出来ない仕事ばかりですし、求職者も多いです。これから、どうなるかが不安です。日本はどこへむかうのでしょうか?
いま確実に景気は回復傾向に向かっています
パートタイマも徐々に雇用が拡大しつつあります
頑張って乗り切ってください
退職について。
わたくし、38才 4月2日から昼間の仕事、朝7時から午後4時までの仕事をします。 その前に、2週間前に夜7時から約2時間ほどの掃除のアルバイトを始めました。ハローワークで募集していたので、面接して頂いたら、明日から来てみますか? とりあえずやってみましょう。と行くことになり、月曜、木~土曜の出勤です。仕事してみると、2人いた掃除の人が一人辞めて、忙しいからもう一人募集したようです。 それで、アルバイトを始めて2週間。やってみると以外にきつく、両立は出来ないと思いました。 また、10年以上うつ病で、非常に疲れやすく、この先夜のアルバイトは無理だな。って思って、とりあえず今日、疲れでめまいがと体調不良の電話を入れ休みました。 明日にでも辞めたいのですが、いきなり辞めると退職届を出すのは、やはりいけないことですか?とりあえずやってみましょうか?で即採用になったので、約2週間やってみての結果で、辞めてももんだいないですよね?どうでしょう。誹謗中傷は、わかりますが、それもふまえアドバイスおねがいします。
私はうつ病と適応障害を患っています。質問者の気持ちは良く分かります。けど、明日からフルタイムで働き始めてそれから夜の仕事はかなりきついと思います。うつ病を患っての掛け持ちの仕事はリスクが高いですし症状も悪化しかねません。ですので、心療内科に行って診断書を書いて貰って会社の上司に相談して診断書を提出して辞める事をお勧めします。無理をしないで心と身体を休める事がうつ病の完治の近道です。決して無理をしないで下さいね!
再就職手当金に関して。

自己都合で退職し、1か月以内はハローワークか紹介会社での就職でないと手当金が出ないですが、
となるとハローワークで探したほうがいいってことですよね?
どのみち自己都合退職なので3ヶ月の給付制限があるので2ヶ月目以降にハローワーク以外を探せばいいと思います。
1ヶ月間の間にハローワークで良い仕事が有れば別ですが。
ハローワークの求人票の見方について教えてください。


変形(1年単位)
就業時間(1)09:00~17:30 (2)空白 (3)空白 又は~の部分も、空白 休憩時間60分

となっています。
これは、どのように解釈すれば良いかと思われますか?

営業時間は、8:45~17:45です。

私は、一般事務を希望です。

他営業所の違う職種や一般事務は、就業時間が単に8:45~17:45となっていました。

ということは、そんなに大幅な変化は無いと見ていいと思われますか?

よろしくお願いします。
求人票、特にハローワークは適当です。

「転勤なし」と書いてあっても平気で転勤があったります。

ハロワ求人はブラック企業の集合体です。

それを踏まえ、直接ハローワークに聞いて下さい。
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