今は専門学生で19歳ですが卒業して職業訓練校に行こうと思い受験したいのですがﾊﾛｰﾜｰｸを通じなければ受験できないんですか？

必ずしもそういうことではありません。

職業訓練には、質問者さんが行けそうなものとして３種類あります。

1 基金訓練

これは、必ずハローワークに行って「受講勧奨」をしてもらわないと入校できません。ただし、基金訓練は今年９月開講分で終了となってしまいます。


２ 公共職業訓練の普通の訓練

これも、原則はハローワークに行って「受講指示」をもらわないと入校できないのですが、質問者さんは今現在働いていませんので、もともと「受講指示」が出ません。

基金訓練の場合と同じ「受講勧奨」になり、この場合、ご家庭の所得条件などが一定の基準にあてはまりますと、訓練・生活支援給付金をもらえることがあり得ます。

しかし、こうした給付金の条件に当てはまらない、あるいは要らないという場合には、ハローワークを介さず直に訓練校に入校申し込みをすることもできる場合があります。独立行政法人雇用能力開発機構の訓練校（ポリテクセンター）はだめですが、都道府県立の公共職業訓練校だとこれが可能です。


３ 公共職業訓練の新規学卒者向け高等職業訓練

職業能力開発短期大学校や職業能力開発大学校という、高校新規卒業者を主対象とした２年間ないし４年間の高等職業訓練があります。

これは法律上の名称ですので、一般的には、ポリテクカレッジとか○○県立産業技術短期大学校などと言いますね。

こちらは、もともとハローワークが全く介在しません。従って、もちろん、訓練校に直に出願することになります。

かなり以前ですが。謄写版用の鉄板を焼き入れするために、

焼き入れ用の窯のところに、工業用の青酸カリが置いてありました。
果たして青酸カリは、どのようにして使用していたのか、お分かりになれば教えてください。

＞謄写版用の鉄板を焼き入れ
鉄板はわかりませんが謄写版の鉄筆やドライバーなどの小物はやった事があります。
赤く熱したドライバーなどを青酸カリに押し付けて炭素を入れていくという感じです。

雇用保険の受給延長は出産してからでも手続き可能でしょうか？。

今年4月に妊娠がわかり5年働いた職場(バイト)を9月に辞めました。雇用保険に加入してなかったため、職場と話をし、さかのぼ
って雇用保険に加入してもらいました。
しかし、"商工会に任せてある…"計算がまだ出来てない…"手続きがまだ出来ていない…"と離職から4ヶ月が経過。雇用保険加入の話は離職が決まった4月に話をしたので、それから8ヶ月が経過。そして、手続きが完了しないうちに出産しました。
一昨日やっと、最後の給料(9月分)と雇用保険の明細を受けとりました。離職届が入っていない…。

今から失業保険の受給延長をすることは出来るんでしょうか？
離職から4ヶ月経過、すでに出産(産後2週間経過)しています。
よろしくお願いいたします。

受給期間の延長は、失業して受給資格を得たときに申請することになっています。また、引き続き30日以上出産などによって職業に就くことができない場合に、30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日から1ヵ月以内に申請しなければいけません。

離職届がないということは、まだ受給資格を得ていないのではないでしょうか。
また、失業とは、「雇用保険の被保険者が離職して、労働の意思及び能力があるにもかかわらず、職業に就くことができない状態」と、雇用保険法で定められています。出産後間もないのであれば、労働の能力があるとはみなされない可能性があるので、すぐに受給資格を得られるかどうか分かりません。

受給資格期間は、離職してから１年ですので、事情を説明してハローワークに相談するのが良いと思います。

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