先月いっぱい勤めていた会社を退職しました。

先月いっぱい勤めていた会社を退職しました。6ヶ月働き、4ヶ月間のみ雇用保険をかけていました。そこで、会社より離職票を貰ったのですが、これはハローワークに提出するのですか？雇用保険は一年以上かけていないと
貰えないので手続きする必要はないと思ったのですが、この離職票はどうすればいいですか？良くわからないので教えてください。

特定受給資格者・特定理由離職者なら被保険者期間が6ヶ月以上で受給資格を得られますが……。

過去の「被保険者期間」と合計すれば資格を得られるときは使えます。
今回はダメでも、再就職先での期間と合計資格を得られるときは、今回の離職票も合わせて提出することになります。

国民健康保険について教えて下さい。今年の５月末で退職し、今国民健康保険に加入しています。今年の12月に出産予定です。主人の扶養に入る予定だったのですが、今年の私の収入が主人の会社の保
険組合の規定に引っかかり、来年からしか入れないということでした。
しかし、来月から彼の転勤が決まりましたが、私は出産を控えていることもあり、実家に産後までもどることにしました。
そこでやっと質問なのですが、実家へ戻ると世帯主が父になるのですが、私は実家へ住所変更して今までのまま国民健康保険に入れるのでしょうか？
あと、最近法律が変わって何かハローワークで証明すると、来年まで待たなくても扶養に入れるみたいな話を聞いたのですが、法律変わったんですか？
ふわっとした質問ですみません。
無知なわたしに教えて下さい。

産後しばらくしたら、ご主人と同居するんでしょ？なら、ご主人と同一世帯です。
一時的な滞在地は「住所」になりません。

※「住所」が移る場合
今加入している国民健康保険は市町村のものですよね？
国民健康保険は市町村が運営しますから、他の市町村に引っ越せば、引っ越し先の市町村の国保に入ります。

勤め先で健保に入っている人や、その“扶養”になっている人以外は、全員、市町村の国保に入るというのがルールです。

〉最近法律が変わって何かハローワークで証明すると、来年まで待たなくても扶養に入れるみたいな話を聞いた
そのような制度はありません。
自発的ではない失業者については、国民健康保険料/税の計算の際、昨年の給与所得金額を実際の1/3で計算してもらえる、という話の間違いでは？
※こちらは市町村の広報に載ってたはず。

職安の「障害者相談窓口」での再就職活動の相談です。
規制がかかって、仕事の斡旋をスムーズにして貰えなくて悩んでいます。
１回目の「医師の意見書」では、就労の条件として、「週に３～4日、４時間程度の就労、援助者が必要」などの記載でしたが、書き直して貰って再提出した２回目の「医師の意見書」には、「フルタイムＯＫ、全く問題無し」で、これ以上健常者と同じ扱いはないだろうという書き方なのに、「ここの窓口では、責任があるから、「障害者です」と事前に話さないと、先方に申し込みができない」と言われ、申し込むのにしばらく押し問答しました。
通院する時間帯に勤務時間で休めないなどのミスマッチになるので、事前にそんな事言って、面接してくれる所はありません。
申請はしているものの、私はまだ精神福祉手帳を持っていません。
障害者相談窓口での除籍を申し出て、一般窓口に移動を希望しさえすれば、職安での再就職活動が継続できるのでしょうか？
いや、するべきでしょうか？

通院する時間帯に勤務時間で休めないなどのミスマッチになるので、
事前にそんな事言って、面接してくれる所はありません。

この文章の意味がいまいちわからなかった。
黙って働いて、突然休むと言う事でしょうか？
勘違いなら申し訳ないですが、
そんな事をすれば、余計働き辛いですよ。

それに最初に障害者としての再就職をしようとしたのは、
まだフルタイムで働く自信が無いからでは無いですか？

まったく大丈夫だと思うなら、
一般窓口で就職活動をされれば良いと思います。
ただ会社から病気の事はまったく配慮されないリスクが伴いますよね。
焦って就職活動すれば、また悪くなり、
退職になり更に落ち込んで悪くなる。
悪循環を繰り返すような気がします。

年齢その他環境がわからないけど、
バイトとかから初めて、様子を見て、
大丈夫だと段階を踏んで、
一般の再就職を目指すのが、
遠回りのようで近道なのではと思いました。