職安の失業認定についてです。

職安での求人検索のみで就職活動１回とみなされると昨日説明会で言われたのですが、はんこを貰う手順がイマイチわかりません。


どの職員さんにもらえばいいのでしょうか？

安定所によって違うと思いますが、まずは受付に行ってみましょう。
そこで聞けばよろしいかと思います。
他の方が回答されているように、受け付けで日付印を押していることが多いので、もしそうならここですよと言われると思います。

30歳以降フリーターだけで生活することは可能…？（男性）
就職留年し、合計１年半就活しても一つも内定が取れなかったので、一生フリーターで生きていこうと決めた25歳です。
大卒後、フリーターをして１年ちょっとです。

一生フリーターで生きていくことは可能なのでしょうか？20代は全く平気でしょうが、
一般的には、30歳を過ぎるとフリーターの求人が激減すると言われますので、30歳以降が特に不安です。
30歳以上でフリーターの方が居れば、どのような仕事をしてるのか、採用があるのかなどぜひ聞きたいです。

ちなみに正社員を目指そうという気は全くなくなったので、正社員を目指すという話はなしでお願いしますm(_ _)m
私はそこそこの大学（マーチ）のくせに、中小企業からも100社以上一次面接で落とされてきた、ひどい人間ですので、もう正社員の面接を受ける気はしません…。
正社員の一次面接で落とされ続けたことでＰＴＳＤになり、ひどい精神状態を経験したので、精神的健康を損なうくらいなら正社員なんて目指すのもう辞めようと決心しました。
バイトの面接はなぜか受かるので、フリーターにはなれます。今もバイトで月10万ほど稼いでいます。
これくらいの収入を30歳以降も得られるかどうかが当面の心配事です。このくらいの収入があれば、人間として最低限度の生活はできると思うので。


あと彼女は今までずっといなかったし、これからもいないことほぼ確定です。ですので、結婚はしないのでフリーターでも問題は特にないです。

私は質問者様以上の大学出身で、それ以上に落とされて最終的に正社員となった人間を知っています。
だから頑張れという意味ではなく、面接に受かりづらい人間は確かに存在するが、不可能というわけではないということです。
ただ、今更その気が起きないのであれば、派遣や契約社員を含めて検討してみては如何でしょうか。

勤めていた会社（ブラック企業）が、私の雇用保険の「資格喪失届」の手続きをしてくれない…
最近まで、かなり小さな会社（いわゆるブラック企業）で働いていました。10名ちょっとの会社で、総務部や人事担当の人さえおらず、20代前半の女性がバイトで人事総務のようなことを片手間でやっているような会社でした。

そのブラック企業の気まぐれ独裁的な社長から突然解雇をされたのですが、運良く次の会社が決まって今は新しい会社で働き始めたのですが、最近まで働いていたそのブラック企業が、私が辞めた（実際には不当な解雇だったのですが）後に、何も人事的な事務処理を行っていないようで放ったらかしのままのようなのです。

ご存知の通り、社員が退職したら、会社側はハローワークに行って、退職した人の「雇用保険被保険者資格喪失届」の手続きをしなければならず、それを行わなければ次の会社（私が新たに働き始めた会社）での雇用保険の手続きが出来ないのです。

「雇用保険被保険者資格喪失届」の手続きをするように、そのブラック企業に何度か電話をしたのですが、私が電話すると電話をガチャっと切る始末！ そしてメールしても何の返答も無し。（人事総務のようなことをちょろちょろとやっていた20代前半の女性も、気まぐれ独裁的な社長も同様で電話にもメールにも対応してくれません）

せっかく新しく働き始めたのに、本当に迷惑で心配になってしまうのですが、このような場合、どうすればいいのでしょうか？
どなたか、助けてください。 よろしくお願い致します。

大変でしたね、早くおやめになってよかったと思います。
管轄のハロワに問い合わせをしてください。
会社というものは喪失届を出す義務があります、怠っている場合、ハロワから指導ができます。

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