去年出来たばかりで社員数人の小さな会社の経理事務をしています。今年の初めくらいから資金も底をつき始めてここ数ヶ月分の給料は給料日当日に社長がどこからか持ってきて支給される状態でした。多分給料は社長本人が消費者金融みたいなところで調達して返済をしてるらしくこの前返済書みたいなものを見つけてしまいました。予想はしていたのですがとうとう今月は給料が遅れるとの噂が出て来て困っています。
倒産も時間の問題なので遅れるのならもう仕事を辞めて他へ移りたいのですがとりあえず給料は頂きたいと思います。まだすぐに会社が倒産とまではいかないみたいで解雇という形にしてもらって失業保険は貰えるのですか？またそれはよい方法ですか？
あと給料が遅れると言われた時には社長にどのように困る旨を伝えたらよいでしょうか？ないものは払えないと逆ギレされそうで・・・今から給料日が不安です。

①雇用保険は会社としてきちんと支払っていますか？
→私の友人は、給料から引かれていたにも関わらず社長が着服していて、
倒産したのに失業保険が１円ももらえなかった人もいます。

②給料が遅れると困るのであれば、日雇いのアルバイトなどをしてみては？
→１担当者の質問者さんまで「倒産するのでは？」と思うレベルであれば
近いうちに本当に倒産すると思います。
給料も勿論、倒産すれば払えなくなる可能性がありますから、
今から少しキツイですが、休みの日に短期のバイトをしてみたりしたらどうでしょうか？

同僚の問題行為で仕事がなくなりました。
同僚が大口の取引先の悪口を掲示板に書き込んだらしく（うちの社員しか知りえない情報）
それがバレて取引がなくなってしまいました。
関連部署のものは仕事をなくしました。
余力のない会社なので、関連部署の社員は恐らく全員解雇になると思います。
私もその中のひとりです。
あまりにも突然で…別の会社に行くしかないのはわかりますがどうすればいいかわかりません。
今後についてなにかアドバイスいただければ幸いです。

理由はともかく解雇になることが間違いないのなら、どうするもこうするも早く新しい仕事見つけるしかないでしょう
どうすればいいかわからないなんて悠長なこと言ってないで、さっさと新しい仕事探しに精を出しましょう

失業手当
現在、アルバイトですが、会社で社会保険に入ってます。先月に妊娠がわかり、仕事の量を減らすことにしました。そのため、年間の所得が減り、夫の扶養にも入れるのですが、子供を生むくらいで仕事を一時やめようと思っています。そのため、ハローワークで失業手当の申請を行うのですが、今、夫の扶養に入ってしまったら、失業手当の申請は出来なくなりますよね。

>夫の扶養に入ってしまったら、失業手当の申請は出来なくなりますよね。

逆です。失業手当をもらっている期間は、ご主人の健康保険や国民年金の第3号被保険者になれません。

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