マッサージの求人であんま・マッサージの資格不要って問題ないですか？
以下のような内容です。wikipediaでは「現在の「あん摩マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律」において、あん摩マッサージ指圧師免許もしくは医師免許（共に国家資格）がなければ日本においてマッサージを業として行うことはできない、とされている。」と書かれてありますが、以下のような求人は法的に問題ないのでしょうか？法的にはギリギリセーフだとしてもハローワークが扱う求人としては倫理的に問題ありではないでしょうか？御意見をきかせて下さい。
求人情報の種類：一般（パート）
事業所名：在宅訪問マッサージ○○
事業内容：「利用者様のご自宅に伺ってマッサージを提供します。提携先の有料老人ホームでマッサージを行う場合もございます。」
職種：マッサージ業務アシスタント
雇用形態：パート労働者
産業：医療，福祉のうち療術業
就業形態：パート
雇用期間：定めなし
年齢：不問
就業時間：09:00～16:00
休憩時間：６０分
時間外：なし
週所定労働日数：週５日程度
賃金：時給７００～８００円
賞与：あり
休日：日祝他
従業員数：企業全体３人 うち就業場所３人、うち女性２人、うちパート３人
加入保険：記載なし
定年制：一律６５歳
通勤手当：上限月５０００円
仕事の内容：送迎及びマッサージ業務に関するアシスタント全般。
学歴：不問
必要な経験等：不問
必要な免許・資格：普通自動車（ＡＴ可）、ヘルパー２級あればなお可
求人情報にかかる特記事項：各種保険は採用後加入（現在手続き中）。時間額は経験等により考慮。
以下のような内容です。wikipediaでは「現在の「あん摩マツサージ指圧師、はり師、きゆう師等に関する法律」において、あん摩マッサージ指圧師免許もしくは医師免許（共に国家資格）がなければ日本においてマッサージを業として行うことはできない、とされている。」と書かれてありますが、以下のような求人は法的に問題ないのでしょうか？法的にはギリギリセーフだとしてもハローワークが扱う求人としては倫理的に問題ありではないでしょうか？御意見をきかせて下さい。
求人情報の種類：一般（パート）
事業所名：在宅訪問マッサージ○○
事業内容：「利用者様のご自宅に伺ってマッサージを提供します。提携先の有料老人ホームでマッサージを行う場合もございます。」
職種：マッサージ業務アシスタント
雇用形態：パート労働者
産業：医療，福祉のうち療術業
就業形態：パート
雇用期間：定めなし
年齢：不問
就業時間：09:00～16:00
休憩時間：６０分
時間外：なし
週所定労働日数：週５日程度
賃金：時給７００～８００円
賞与：あり
休日：日祝他
従業員数：企業全体３人 うち就業場所３人、うち女性２人、うちパート３人
加入保険：記載なし
定年制：一律６５歳
通勤手当：上限月５０００円
仕事の内容：送迎及びマッサージ業務に関するアシスタント全般。
学歴：不問
必要な経験等：不問
必要な免許・資格：普通自動車（ＡＴ可）、ヘルパー２級あればなお可
求人情報にかかる特記事項：各種保険は採用後加入（現在手続き中）。時間額は経験等により考慮。
特に問題ありません。
求人しているのは、マッサージ師ではなくマッサージアシスタントですからね。
アシスタントは、特に問題ないでしょう。マッサージをするわけではないのですから。
事業内容は、マッサージを業としているようですが、そのアシスタント業務なら問題ないですね。
求人しているのは、マッサージ師ではなくマッサージアシスタントですからね。
アシスタントは、特に問題ないでしょう。マッサージをするわけではないのですから。
事業内容は、マッサージを業としているようですが、そのアシスタント業務なら問題ないですね。
看護学校のお礼奉公制度について
看護学校のお礼奉公制度について、お聞きします。
娘が、看護師を目指しています。
社会人２５歳、高校生活現役時代から随分と離れていますので
今からの受験勉強は、さぞかし大変ですので
１年間は、しっかりと勉強をさせ来年に受験をさせたいと思っています。
そこで、お聞きしたいのですが
奨学金制度はサイトで調べましたり
取りあえず、今年オープンキャンパスにも何校か行き
聞いてきていますので分かるのですが
知人から不思議なことを聞きました。
「そんな遠回りしなくても、看護助手として働いたら
そのまま看護学校へ通わせて貰えるよ
授業料も３年間、そこの病院に働いたら
病院が全額免除してくれるし」と、です！！！
私は「こんな美味しい制度があるもんか」と
ハローワークに行って聞いてきました。
実際、神戸にあったらしいですが
昨年、廃止になったようです。
また、大阪にもありました。
電話で問い合わせましたところ
廃止になりました、とのこと。
理由は、様々な問題が生じトラブルも多発し
法律に関わってくることだそうです。
あと、勉学の妨げになる。
働く時間がないなどです。
また、昔は準看では夜間ですので
昼間に、このように看護助手として働き
学校に通わせて貰い、おまけに授業料免除ってものが
あったことには間違いはないようですが・・・
今は、準看も規制が厳しく授業時間も増え働いている暇もないそうですね。
今は、このようなお礼奉公制度は全国禁止になったと聞きましたが
その知人が「いや、地方に行けば、その制度は生きている」と引かないのです。
私は、子供には、しっかりと勉強をしてもらい
合格して看護学校に入って貰い
３年間、勉学に励んで貰いたいと思っています。
家の事情で奨学金制度は使えるものなら
使って貰いたいのは本音ですが・・
話が遠回りになってしまいましたが
この知人に、はっきりとさせたいのです。
どなたか詳しい方、教えて下さい。
知人が何故、そんなに、むきになるのか分かりませんが
こちらの、ご回答ではっきりさせたいと思います。
くだらない質問かも知れませんが
どうぞ、宜しくお願い致します。
看護学校のお礼奉公制度について、お聞きします。
娘が、看護師を目指しています。
社会人２５歳、高校生活現役時代から随分と離れていますので
今からの受験勉強は、さぞかし大変ですので
１年間は、しっかりと勉強をさせ来年に受験をさせたいと思っています。
そこで、お聞きしたいのですが
奨学金制度はサイトで調べましたり
取りあえず、今年オープンキャンパスにも何校か行き
聞いてきていますので分かるのですが
知人から不思議なことを聞きました。
「そんな遠回りしなくても、看護助手として働いたら
そのまま看護学校へ通わせて貰えるよ
授業料も３年間、そこの病院に働いたら
病院が全額免除してくれるし」と、です！！！
私は「こんな美味しい制度があるもんか」と
ハローワークに行って聞いてきました。
実際、神戸にあったらしいですが
昨年、廃止になったようです。
また、大阪にもありました。
電話で問い合わせましたところ
廃止になりました、とのこと。
理由は、様々な問題が生じトラブルも多発し
法律に関わってくることだそうです。
あと、勉学の妨げになる。
働く時間がないなどです。
また、昔は準看では夜間ですので
昼間に、このように看護助手として働き
学校に通わせて貰い、おまけに授業料免除ってものが
あったことには間違いはないようですが・・・
今は、準看も規制が厳しく授業時間も増え働いている暇もないそうですね。
今は、このようなお礼奉公制度は全国禁止になったと聞きましたが
その知人が「いや、地方に行けば、その制度は生きている」と引かないのです。
私は、子供には、しっかりと勉強をしてもらい
合格して看護学校に入って貰い
３年間、勉学に励んで貰いたいと思っています。
家の事情で奨学金制度は使えるものなら
使って貰いたいのは本音ですが・・
話が遠回りになってしまいましたが
この知人に、はっきりとさせたいのです。
どなたか詳しい方、教えて下さい。
知人が何故、そんなに、むきになるのか分かりませんが
こちらの、ご回答ではっきりさせたいと思います。
くだらない質問かも知れませんが
どうぞ、宜しくお願い致します。
看護学生への奨学金は、確かに恵まれた状況にあるとは思いますが、主さまのお友達がおっしゃることには疑問点もあります。
>「そんな遠回りしなくても、看護助手として働いたらそのまま看護学校へ通わせて貰えるよ
これは准看護学校だけとお考えください。しかも、准看護学校ですら、その方式はなくなってきていま す。そして、最終的に看護師になるつもりなら、もっとも遠回りなコースです。
>授業料も３年間、そこの病院に働いたら病院が全額免除してくれるし」と、です！！！
全額免除しているところと、そうではないところがあると思います。だいたいに、全額免除にみせかけて、実は給与から引かれているのが普通と聞きます。
現在、開業医で准看護師の教育に多額の奨学金を出すようなお人好しな医師はいません。また、総合病院ではすでに准看護師の募集をしていませんので、もちろん出す病院はありません。
開業医が准看護学校生に給与を出しながらも、さらにあたかも奨学金を出しているように見せているのは、ひとえに、安い賃金で雇用できるからです。有資格者を雇うより、事務を雇うより、安く済むからです。
よくお考えください。
病院奨学金の額は、3年制看護専門学校、看護系大学の順で、生活費を含めた多額の奨学金を出すところが増えてきています。しかも、卒後その病院に勤務すれば返済免除です。中には一部返済ありもありますが、さらに金額は多額です。しかし、考えてください。そこまでしないと看護師が選ばない病院だということなのです。学校入学時はそういう事情は知らずに借りて、医療事情が徐々に理解できるようになると、やっぱりそこに就職したくなくなり、別の病院に就職することにしたため、多額の奨学金の一括返済を迫られ、中には踏み倒すという学生がいるのです。裁判沙汰になったり、子どもさんの将来にも影響しかねません。
病院奨学金は、どんなにお得に見えても、借金であることには間違いありません。約束不履行があれば、高いペナルティが待っています。約束不履行の内容には、成績不良による留年、退学、国家試験不合格も入ります。そうとうに覚悟して受けることが必要です。
>「そんな遠回りしなくても、看護助手として働いたらそのまま看護学校へ通わせて貰えるよ
これは准看護学校だけとお考えください。しかも、准看護学校ですら、その方式はなくなってきていま す。そして、最終的に看護師になるつもりなら、もっとも遠回りなコースです。
>授業料も３年間、そこの病院に働いたら病院が全額免除してくれるし」と、です！！！
全額免除しているところと、そうではないところがあると思います。だいたいに、全額免除にみせかけて、実は給与から引かれているのが普通と聞きます。
現在、開業医で准看護師の教育に多額の奨学金を出すようなお人好しな医師はいません。また、総合病院ではすでに准看護師の募集をしていませんので、もちろん出す病院はありません。
開業医が准看護学校生に給与を出しながらも、さらにあたかも奨学金を出しているように見せているのは、ひとえに、安い賃金で雇用できるからです。有資格者を雇うより、事務を雇うより、安く済むからです。
よくお考えください。
病院奨学金の額は、3年制看護専門学校、看護系大学の順で、生活費を含めた多額の奨学金を出すところが増えてきています。しかも、卒後その病院に勤務すれば返済免除です。中には一部返済ありもありますが、さらに金額は多額です。しかし、考えてください。そこまでしないと看護師が選ばない病院だということなのです。学校入学時はそういう事情は知らずに借りて、医療事情が徐々に理解できるようになると、やっぱりそこに就職したくなくなり、別の病院に就職することにしたため、多額の奨学金の一括返済を迫られ、中には踏み倒すという学生がいるのです。裁判沙汰になったり、子どもさんの将来にも影響しかねません。
病院奨学金は、どんなにお得に見えても、借金であることには間違いありません。約束不履行があれば、高いペナルティが待っています。約束不履行の内容には、成績不良による留年、退学、国家試験不合格も入ります。そうとうに覚悟して受けることが必要です。
現在就活中です。
求人サイトをみて正社員(中途)に応募しようと思っています。
大企業ではなくて美術館の喫茶店での調理などの仕事です。
未経験ＯＫだったので応募しようかと検討中なんですが、ハローワークにはいっていません。
自分で連絡して面接を受けにいくつもりです。
同じサイト内で見つけた違う職種のバイトにも自分で連絡してこの前受けにいったんですが、(現在採否の連絡待ちです。)喫茶店の方は正社員募集なのでやはりきっちりハローワークの指導を受けながら紹介状など書いてもらった方が有利なんでしょうか？
求人サイトをみて正社員(中途)に応募しようと思っています。
大企業ではなくて美術館の喫茶店での調理などの仕事です。
未経験ＯＫだったので応募しようかと検討中なんですが、ハローワークにはいっていません。
自分で連絡して面接を受けにいくつもりです。
同じサイト内で見つけた違う職種のバイトにも自分で連絡してこの前受けにいったんですが、(現在採否の連絡待ちです。)喫茶店の方は正社員募集なのでやはりきっちりハローワークの指導を受けながら紹介状など書いてもらった方が有利なんでしょうか？
ハローワークでしか求人広告を載せてないような会社だとハローワークを通す方がいいですが、求人雑誌やサイトに載せてて連絡先を書いているのなら直接応募しても大丈夫です。
それで採用率が変わったりはしないですよ。
それで採用率が変わったりはしないですよ。
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